離職跳槽別隨便,找個更靠譜的公司

禾熙 2021/09/25 檢舉 我要評論
 

在人生的旅程中,你我相遇,便是緣分。我是禾熙,請與我一起感受世間美好,活出想要的人生!

 

每年的金九銀十是跳槽的旺季,今年也不例外,目前有大量的朋友正在計畫著換工作;想要更換工作的朋友,都是想要謀求更好的發展,掙到更多的錢;凡是有明確職業規劃的跳槽人員,肯定在上半年經過了慎重的思考;只要大家仔細觀察,凡是在這個季節離職的人,都有著強烈的跳槽決心,就算有些人遲遲沒有行動,他們也在對離職的事情正在深思熟慮;大部分朋友,之所以沒有選擇離職離職,並不是他們猶豫不決,而是在判斷目標公司是否靠譜,找到合適的工作機會後,他們才會選擇離開。

朋友王喜自從大學畢業後,一直在目前的公司打拼,三年多的時間工作雖然比較順利,但是王喜的目標並不如此,而是希望能夠更勝一層樓,由于目前的公司無法再給王喜更高的空間,讓王喜是有了離職的想法;由于王喜是第一次離職跳槽,沒有任何經驗;開始王喜只是跟身邊幾個比較要好的同事透露了想法;沒想到同事竟然主動給王喜推薦工作機會,由于新的工作機會薪資高幾百塊錢,王喜想都沒想直接跳槽了,沒想到各種麻煩才剛剛開始;下面小編就來為大家分享,離職跳槽時需要判斷正確的四件事情,想要學習的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、不要只看薪資,未來的發展更重要

人往高處走,水往低處流,追求更高的薪資,任何人都可以理解;可是多數年輕人在找工作時,只談錢忽視了未來的發展,發現等到自己真正入職一段時間後,很多承諾的待遇都變了;要是沒有判斷清楚目標公司的情況,那麼入職後用不了多少時間也會選擇重新離職,這個過程只是在浪費時間而已;大家在面試的時候,不要只看薪資,也不要聽面試官天花亂墜地介紹,也不用管公司裡的福利待遇,而是要看面試職位未來的發展;要明白一家有前途的公司,根本不需要面試官介紹這些東西;所以說,大家在求職時要看重未來的發展。

二、對目標公司要瞭解清楚,找個適合的工作

相信大家在找工作時,都會優先給感興趣的公司投遞簡歷,在缺少瞭解情況下,收到的面試邀請肯定不會太多,這說明大家沒有充分的瞭解對方公司,與自己能力的匹配度;就算大家前一天準備好面試,越是信心滿滿的心態,越是找不到靠譜的公司;不管是對方公司不瞭解自己,還是自己不瞭解對方公司,在找工作時都不能盲目地選擇;如果對應聘的公司不夠瞭解,也很容易掉進坑裡,那些畫大餅、忽悠員工的公司,也會迫不及待地讓新人第二天就上班;所以說,跳槽換工作時,要對目標公司瞭解清楚。

三、要求提供詳細方案的公司,不能入職

初次去新公司面試,得到面試官的賞識,並且要求自己拿出完整的方案,看似是在考核求職者,實則是在套方案而已;當公司的項目遇到困難,又不想花大價錢招人,用得最多的方法就是免費獲取方案;大家在面試時,一定要注意這一點;如果對方公司以提供方案為由,來考核自己的能力,肯定是有問題的;自己過去做出的成績和項目,才是表現能力最好的方法,要是面試官依然不認可,自己主動放棄就行了;可能有人會說面試機會來之不易,但是大家提供了詳細的方案後,也是在浪費時間而已,根本不會給入職機會的。

四、面試壓迫性強的公司,企業文化也是如此

有些面試官認為自己是高高在上的,在面試過程中不尊重求職者,給求職者很強的壓迫感,過程就像審犯人一樣,著急找工作的朋友可能選擇忍耐或者接受,但是拿到入職機會後也是坑;面試中的咄咄逼人,就是上司平時工作中的樣子,罵人和不尊重下屬是難免的,要明白麵試官一般都是未來的直屬上司,大家在遇到這種情況時,一定要考慮清楚;就算自己的抗壓能力再強,也不能沒有顏面的去工作。

路上時常有陰影,但抬頭總能看見光。我想做你的光,為你指引人生的方向。




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