別讓子女千萬從事「這3種工作」,工資不高,而且堅持再久也沒前途

職場難混,工作不好找。現在的年輕人,找工作就像去菜市場買菜一樣,太隨便。

工作不能只看現在,還要考慮未來。 有3種工作,千萬不要去從事,也別讓自己的孩子們去做,沒前途和沒「錢」途不說,還會廢掉一個人。

01、安逸卻無法成長的工作

職場人,都想安逸,這是很正常的現象。

職場中,年輕人一開始總想找那些非常安逸的工作,標準是——

「工作閑,事情少,沒難度,最好是有足夠時間玩手游,老板還不管……」

這種工作,大家都喜歡——沒法不喜歡啊,玩著就有錢,多麼美好的一件事情啊!

職場中,千萬不要有這種心態,否則的話,你只會浪費自己的青春和時間。漸漸地,你會發現,你的能力不如別人,工資不如別人,別人買房你租房,別人買車你捷運,別人結婚你玩探探……

工作安逸與否,其實與職業無關,更多的是在于人的心態。

朋友阿峰是公司里的文案,這本身并非安逸的工作,但是他硬生生的將這種工作作安逸了。

領導交待任務下來,他第一時間就是去網上找模板和資料,最終拼湊出來一份文案。

以后,領導再要文案,阿峰就會將之前的文案拿出來,略作修改交稿,至于文案的轉化率,他從來都不在意:「反正我完成任務了,寫那麼好干嘛,我拿死工資的!」

職場中,很多人都有這種心態,于是 漸漸安逸下來,忽略了自身的成長,直到兩三年后,才驀然發現自己把自己給玩廢了,不升職不加薪,變成了一個混日子的人。

年輕人,進入職場,千萬不要尋求安逸,要去挑戰自我,才能激發出自己的潛力。

02、重復性勞動的工作

客服,每天都是說那些話術,重復性勞動; 打包質檢,每天就是做那些活,重復性勞動; 售貨員,每天都是推薦那些商品,重復性勞動。

……

當然,并不是說這些工作不行,而是應該避免陷入「重復性勞動」的誤區。

就比如客服,可以將話術總結出來,設定各種各樣的自動回復來減輕自己的工作量,這樣我們就有更多的時間去學習運營或者其它方面的知識,提升自己。

有時候,我們沒辦法選擇自己的職業,但卻可以選擇我們在這個職位上的作法,避免重復性的勞動,想辦法開創出屬于自己的一條路,這樣才能進步,才有機會跳出重復性勞動的怪圈,成功突圍。

03、所謂的「鐵飯碗」

老師是「鐵飯碗」,現在還鐵嗎? 醫護是「鐵飯碗」,真的那麼鐵嗎?

不止一個老師網友跟我抱怨過工資太少,學生難管,想跳槽;表妹是護士,作了三年,前兩天跟我說過實在太累,而且關系不夠硬,很難有出路。

今時不同往日,好多鐵飯碗已經不鐵了——論工資,不如白領;論福利,不如大部分公司;論穩定性,也不保證永遠不會失業…… 太多的鐵飯碗都已經名不符實,再加上前期需要動用關系,費太大勁,折算下來真的劃不來。

隨著互聯網大潮和各行業的發展,朝陽行業層出不窮,只要選定其中一個進入,其實待遇和穩定性比「鐵飯碗」還要強。年輕人啊,還是要有些傲氣和脾氣的,別讓「安穩」二字提前給自己的人生寫下結論。

所以,年輕人和家長們不要再以過去的觀念去看待「鐵飯碗」,否則的話,很可能會害了自己的孩子。

寫在最后:

年輕人,選工作時看得長遠些;如果年輕人看不長遠,作父母的一定要幫孩子瞅一瞅未來,別到最后選擇一個既沒前途又沒「錢」途的工作,只會毀了孩子。


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