職場如戰場,眼淚和情緒是最沒有用的;女人在職場,別讓一時之「怒」毀了自己

01

公司新來的一把手,是個帶著金絲邊框眼睛的「儒雅」先生,他口才極佳,性格脾氣又好,若不是商場上動輒上億元的訂單買賣,大家都只會覺得他就一個不折不扣的教書先生,溫文爾雅,彬彬有禮。

然而,一天,因為一位客戶的「大忽悠」,導致公司遭受了一大筆損失,讓他也遭受了來自總部的公開批評和處罰,他氣得臉色發白,張口便罵了幾句臟話。

這些不堪入耳的污言穢語從他的嘴里說出來,讓人不忍卒聞,他的「美好」形象也就塌了一地。盡管幾個小時后,他又恢復了往常的做派,但很明顯,他在大家心中的好印象已經大打折扣了。

職場上,一次忍無可忍的「發怒」,往往只是逞一時之快,卻成為無法撫平的污點。甚至,成為升職加薪路上巨大的「絆腳石」。

02

控制得了「怒氣」的人,才能控制得了人生。

一位作家說: 「如果一聽到與你相左的意見就發怒,就表明你已經下意識地感覺到,你那種看法沒有充分的理由,如果某人硬要說二加二等于五,你只會感覺到憐憫。」

這就告訴我們,情緒最能暴露我們的缺點。憤怒,往往是因為別人說對了。

人在職場,面對或故意或無意的為難,唯有控制得住「怒氣」,才能化險為夷,繼續前行。

如同戰國時期趙國的文臣藺相如,因「完璧歸趙」有功,又在「澠池大會」上維護了趙國的尊嚴,而備受器重,這讓立下赫赫戰功的老將廉頗頗為怨恨,處處故意刁難。

藺相如的手下們都被激怒了,總想著要懟回去。藺相如卻一語點醒眾人:「強秦懼怕趙國,正是因為將有廉頗,相國有我啊,我們強強聯手,才得以保趙國平安。如果我們內斗,不正給了他們可乘之機嗎?」

后來,廉頗負荊請罪,將相和睦,成為千古佳話。

所以,不要受到一點挫折就悲傷不已,就憤憤不平。更不要以此埋怨他人,處處與之為「敵」,在你還沒有足夠的能力,讓自己獨當一面時,你越是擺出一副「刺猬」的態度,越是會在不經意中得罪很多人。

而你永遠也不知道,那些被你得罪的人,會在什麼時候,回應你最致命的「一擊」。

職場上,「抬手不打笑面人」,再多怒氣,都不妨只留給自己,在暗夜里哭泣也好,在黎明時為自己加油鼓勁也好,咽下了所有的委屈,一切終將越來越好。

03

不要讓一時的「怒氣」毀掉了那個持續努力的自己。

喜怒不形于色,是一種大智慧。當然,也是歷經種種磨礪后,才習得的一種本領。

比如,作為一個職場新人,領導會安排很多工作,借以「多崗位鍛煉你。」同事們會打著幌子支使你,占盡你這個「免費勞動力」,還美其名曰「親自帶帶你」。

這種明里暗里的欺負和打壓,當然讓人氣不打一處來。可此時,這些正好都是你需要經歷的。與其罵罵咧咧撕破臉,不如見招拆招,在學會與人周旋的過程中,將自己打磨得「百毒不侵」。

再比如,你已經是個部門負責人了,所面臨的壓力和挑戰又比從前多了許多倍,但此時,能夠與你商量,給你建議的人比從前更少了。在面對種種「明槍暗箭」的時候,唯有冷靜下來,才能穩住陣腳,果決地反擊。

終于有一天,你不會再「發怒」了,正如《沉思錄》中所寫的這段話:

04

結束語:

職場如戰場,眼淚和情緒是最沒有用的。

為了不落入競爭對手的圈套中,更要懂得控制自己的「怒氣」,否則,就像一頭被澆上柴油的牛,一旦被怒氣點燃,就無法控制,最終讓自己無路可退。

很喜歡楊絳先生曾寫的一句話: 「終不是,八面玲瓏的女子;討不得,四海八荒的喜。只落得圍一爐,寂靜的煙火。與獨處相安,與萬事言和。以文字,以音樂,以花香淺草,以溫暖純良。」

女人在職場,安安靜靜做好分內的事,也許不亮眼,但按部就班,不失為一種美好。


用戶評論