跳槽可以漲薪,但是2個弊端,很少有人會告訴你

禾熙 2021/11/18 檢舉 我要評論

在我身邊有一個跳槽非常厲害的朋友,她靠著跳槽漲了不少工資,所以其他人也都跟著紛紛模仿她。對于這種現象,每次我都會苦口婆心地提醒其他人,跳槽要謹慎,不要頻繁地跳槽,而且跳槽更不是唯一一個提升薪酬的好方法。

跳槽漲薪是提升薪酬的好方法嗎?

很多人都認為靠著跳槽就能夠漲薪,其實這屬于一種比較片面的看法。

從表面上來看,通過跳槽的確能夠短時間內快速地達到自己的目的,而我的那位朋友也都是靠著一路跳槽,從當初的月薪7000一直漲到了20000。雖然她的薪資漲了,但是在我看來她卻虧了。

跳槽帶來的虧處

我那位靠著跳槽漲薪很厲害的朋友,她虧在哪裡?總的來說這與很多方面相關。

跳槽遇到不好的公司

如果跳槽,你能夠確保自己遇到的就是好公司嗎?而對于每一間公司的情況都是需要自己入職一段時間之後才能夠發現得了的,人們也正是根據一間公司的好與壞,來評價自己在這裡是否有發展前途。如果在跳槽的過程中,遇到一間好的公司,那倒也是無所謂。

但是如果跳槽跳到那些不好的公司,那就是屬于純粹浪費自己的時間了,時間才是最值錢的,能夠幫助我們在有效的時間內創造更好的收益。

找工作,穩定工作也需要時間成本

一個人跳槽,那總得去找工作,找工作需要時間耗費自己的精力,而且如果找到一間符合自己條件的公司,那更是不容易。千萬不要想著只要找到心儀的工作就好了,而且自己在試用期期間也很有可能因為工作能力,沒達到上司的要求而被辭掉,這樣下來前前後後總共要花費將近半年的時間。

跳槽只是漲薪的一種方式,能力才是一切

很多人在看到像我那位靠著跳槽而獲得收入大幅度上升的朋友,所以都想要靠著這種模式,來提升自己的薪資,他們也僅僅是看到表面而已,這樣很容易會誤導一些人,因為他們沒有看到內在的邏輯關係。

朋友之所以能夠跳槽成功獲得漲薪的機會,最主要的還是她的能力問題,如果她的能力不足,在跳槽的時候即便自己開出一個高的薪資水準,那麼也是沒有什麼單位要的,除非這個人的工作能力達到這些單位的工作要求。

高薪資的情況下所應對的是高要求,天底下都沒有白吃的午餐,而人也不能不勞而獲,所以說跳槽只是一種手段和途徑,最關鍵的問題還是在于自己的能力問題,如果自己的能力達不到對方的要求,專業技術不過關,那麼自己跳多少次槽也不會獲得漲薪的機會。

用戶評論