董明珠 : 別嫌工資少,滿足「這8大條件」多高都可以給你!

我們在生活中常常聽到有人抱怨,「為什麼我的工資這麼少?」「為什麼我遲遲不漲工資?」那麼如何才能漲工資呢?董明珠曾說過:「別嫌工資少,滿足這8大條件多高都給你!」

1 忠誠

要想讓主管為你漲工資,你就要表忠心,要有足夠的忠誠。如果你的態度不堅決,飄忽不定,那麼主管很難將重要任務交給你,不會器重你,自然也就不會為你漲工資。

2 敬業

要想在職場上大放異彩,就要打造好「事業型強人」的人設,眼里都是工作,為了工作愿意做出個人犧牲,以公司利益為最高利益。

如果做到這幾點,那麼你的主管必定會注意到你,重用你。

3 積極與低調

金錢不找消極的人,只有工作態度積極,凡事親力親為,高標準要求自己,學會自薦,才會有人注意到你。只不過需要把握好其中尺度,做人要積極,行事要低調!

4 負責

對工作負責的人,主管也會把工作交給你。如果事情出現問題,你是負責人,那麼首要就是要承擔責任,而不是甩鍋,逃避。如果事情真的是你的錯誤,一定要用于承認、承擔,辦錯事不可怕,可怕的是不認錯,不悔改。

5 效率

工作效率很重要,效率越高,說明你為公司帶來的利益越大。

6 結果

工作上的事情不要強調過程,要看重結果。只要結果盡如人意,無論什麼過程都不重要。主管要的是成果,而不是沒有用的過程。

7 溝通與團隊

職場上的任何人都是獨木難支,一個團隊是非常重要的。要想經營好團隊,就要學會合作溝通,溝通可以解決問題,可以讓你團隊力量不斷變強。

要想在職場上順風順水,每個組員都是不可或缺的存在,所以好的團隊是非常重要的。

8 感恩

學會感恩,滴水之恩當涌泉相報,尤其是那些幫助過你的人,他們可能是你的同事、主管或客戶,這些人都在無形之中推著你向前走。做人不能忘本,所以一定要常懷感恩之心,回報對自己好的人。

主管也很欣賞這種人,只要讓他們看到你的閃光點,你還會不漲工資嗎?

要想漲工資,就要做到以上8大原則,只要你做到了,那麼下一個漲薪酬的人就是你!


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