董明珠 : 別嫌工資少，滿足「這8大條件」多高都可以給你！

我們在生活中常常聽到有人抱怨，「為什麼我的工資這麼少？」「為什麼我遲遲不漲工資？」那麼如何才能漲工資呢？董明珠曾說過：「別嫌工資少，滿足這8大條件多高都給你！」

1 忠誠

要想讓主管為你漲工資，你就要表忠心，要有足夠的忠誠。如果你的態度不堅決，飄忽不定，那麼主管很難將重要任務交給你，不會器重你，自然也就不會為你漲工資。

2 敬業

要想在職場上大放異彩，就要打造好「事業型強人」的人設，眼里都是工作，為了工作愿意做出個人犧牲，以公司利益為最高利益。

如果做到這幾點，那麼你的主管必定會注意到你，重用你。

3 積極與低調

金錢不找消極的人，只有工作態度積極，凡事親力親為，高標準要求自己，學會自薦，才會有人注意到你。只不過需要把握好其中尺度，做人要積極，行事要低調！

4 負責

對工作負責的人，主管也會把工作交給你。如果事情出現問題，你是負責人，那麼首要就是要承擔責任，而不是甩鍋，逃避。如果事情真的是你的錯誤，一定要用于承認、承擔，辦錯事不可怕，可怕的是不認錯，不悔改。

5 效率

工作效率很重要，效率越高，說明你為公司帶來的利益越大。

6 結果

工作上的事情不要強調過程，要看重結果。只要結果盡如人意，無論什麼過程都不重要。主管要的是成果，而不是沒有用的過程。

7 溝通與團隊

職場上的任何人都是獨木難支，一個團隊是非常重要的。要想經營好團隊，就要學會合作溝通，溝通可以解決問題，可以讓你團隊力量不斷變強。

要想在職場上順風順水，每個組員都是不可或缺的存在，所以好的團隊是非常重要的。

8 感恩

學會感恩，滴水之恩當涌泉相報，尤其是那些幫助過你的人，他們可能是你的同事、主管或客戶，這些人都在無形之中推著你向前走。做人不能忘本，所以一定要常懷感恩之心，回報對自己好的人。

主管也很欣賞這種人，只要讓他們看到你的閃光點，你還會不漲工資嗎？

要想漲工資，就要做到以上8大原則，只要你做到了，那麼下一個漲薪酬的人就是你！