中年人混職場太累?40歲後,讓你職場走上坡路的8條建議

禾熙 2021/11/18 檢舉 我要評論

職場對于中年人並不寬容,想要在40歲後越混越好,走向上坡路,一定要記住以下8條建議。

1、明確職場關係親疏表

職場中,真正決定你未來發展的只有那麼2-3個人,所以沒有必要花費大量的時間用在經營無效的關係上。

老闆>上司>下屬>同事

老闆決定你未來發展的高度,上司決定你發展的可能,下屬決定你發展的質量,而同事則是你發展的看客而已。

在忙碌的工作中,我們要學會篩選,根據重要程度排出事情的優先順序,先做老闆安排的事,其次是上司,然後整理任務,給下屬進行合理的分配,在時間精力允許的情況下,再給同事必要的支援。

2、學會理財,實現財富複利增長

前幾天,一名45歲程序员向總理求助的帖子火了。他是一名電腦軟體發展人員,精通各項技術,但卻因為年紀難以找到工作,感到前所未有的危機。

中年時期,大多數人在職場中的路會變得舉步維艱,一旦失業,就會失去經濟來源。

其實對于這種在高收入行業從業的人而言,也要學會未雨綢繆,及時規劃,進行合理的投資, 只有實現資本的複利增長,不躺在財富幻想中,才能在面對職業危機時,不會惶恐。

3、不要在公共場合否定別人

職場中,千萬不要給自己樹敵,因為你永遠不知道今天你小看的人會不會在明天成為你的頂頭上司。

哪怕你和對方的意見相悖,哪怕你對對方的言論多麼嗤之以鼻,都不要直言不諱地表達自己的不滿,這樣對你沒有任何益處。

對別人自尊的踐踏,只會顯得自己非常沒品。

減少「你說的不對」、「不是這樣」此類發言,換成:「我覺得你說得已經很好了,但是我還有一點補充......」。

這樣,對方也更容易接受你的觀點和建議,更有利于工作的推進。

4、不要輕易表態

職場中,要學會做「啞巴」。

言多必失,一時口舌之快很容易讓自己陷入被動的局面中難以脫身。

特別是當你自己還沒有理清思緒就著急給他人建議,這樣的情況下,說出的話只會起到反的效果,還會給同事上司留下一個「笨嘴拙舌」還愛逞能的印象。

職場中,能不表態的時候儘量不要表態,除非你已經有了好的思路,可以說清楚重點,對方也願意採納,否則都是無用功,徒增尷尬。

和工作相關的話,寧可多說,也不要出差錯; 和工作無關的話,寧可少說,也不要說錯話。

5、不要和上司抱怨

大部分時候, 你的工資一定比你付出的要少,職場也有「二八法則」。

一家公司有能力出眾的,自然也有能力不行的,能者多勞是企業默認的,不要因為不平衡去找上司抱怨,這樣只會讓上司厭惡。

工作中的經驗也是一筆財富,做好自己的本職工作,上司也不是傻子,你的付出他都看在眼裡,加不加薪不在于你抱怨,而是他願不願意和你值不值得。

6、問題不會憑空消失,要敢于走在前面

團隊合作遇到問題時,常常會有一些人為了自己的利益互相甩鍋,導致問題堆積在那裡,誰也不願意去收拾。

可是,問題不會隨著時間推移消失,只會越來越嚴重,等到你要解決的時候小問題也成了大問題,難以收場。

逃避不是最好的選擇,遇到問題時一定要及時、主動地去解決。

7、不是要做好每件事,而是要把一件事做好

工作中沒有重點不僅會把自己搞得很累,對于職業規劃來說也是非常不好的。

現在的公司大多喜歡專才而不是全才,特別是在40歲之後, 如果你沒有一件傍身的技能的話,很容易被公司內部「優化」掉。

樣樣通就是樣樣不通,我們不需要把每件事都做好,而是把一件重要的事做好、做出成果才對。

專注于自己的工作,不斷深耕,漸漸地你會越來越強。

8、職場中要張弛有度,能屈能伸

不要因為上司指責、同事關係不好就選擇離職,你已經過了衝動的年紀,一時逞能釀的苦果,最後也只能自己吃下。

中年後,要學會暫避鋒芒,太囂張只會成為眾矢之的,太老實又會被欺負。

不要覺得自己能力強就恃寵而驕,也不要因為年紀而妄自菲薄,做好自己的事,其他的交給命運。

兵來將擋,水來土掩,凡事都有解決的方法,你要做的就是不卑不亢地做好本職工作即可。

中年危機並不可怕,可怕的是你在危機來臨時還沒戰鬥就丟了「鎧甲」。

中年時期,我們更要抱以更多的熱情投入到工作中,不斷學習新鮮事物,接受新的資訊,努力提升業務水準,這樣才能讓自己越走越遠,越飛越高。

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