職場中跟同事關係再好,3種話也不能說,不然吃虧的只是你自己

佩珊 2021/09/06 檢舉 我要評論
相聚是緣:

讓我陪你一起滋養自己、療愈自己、悅納自己,沉澱靈魂的香氣。

我是小編佩珊,人生不易,且行且修心, 餘生,請過最好的人生,做最棒的自己!

在職場中,人際關係決定著一個人的發展前途。

畢竟,職場風起雲湧、暗流湧動,彼此之間利益交錯,沒有關係寸步難行。

關係把握的能力及其重要,在單位中,無論關係多麼要好的同事,都不能毫無遮攔說出內心所有的想法,如果你一味地傾訴和抱怨,只能換來對方的嫌棄。

有句俗話說:「守口如瓶,沉默是金。」遇到同事跟你聊天,這3種話也不能說,不僅會得罪人,對方還會討厭你。

1、背後議論領導的話不要說

曾經有段時間,同事小王做錯了事情,遭到了領導的批評,心情很不好。為了洩憤,他就跟另一位關係要好的同事抱怨領導的臭脾氣,還說了領導的一些個人私事。

讓他萬萬沒想到的是,最後領導竟然知道了這件事情,原來是那位同事告訴了領導,在他背後擺了一道。領導雖然什麼都沒有說,但是有時候也刺激他背後還挺能說人,他以後再也不敢說關于領導的負面消息了。

從此以後,領導有什麼重要的工作,也都會越過他交給別人去辦,這樣他逐漸就被邊緣化了。

在職場中,關于領導的小秘密和壞話要藏在心裡,但凡你口無遮攔,就可能會給自己帶來無窮的傷害,最終還是自己倒楣。

況且,這樣也會給領導造成你是居心不良,陰險狡猾,挑撥是非,耍兩面手法的人。你的前途就堪憂了。

2、薪資多少,不能說

大部分公司為了保證員工的團結和向心力,往往不允許員工相互打探工資,這是很多公司明令禁止的行為。

但是不妨有些人為了滿足自己的好奇心,而偷偷向同事打探對方的工資是多少。

而如果你是守不住秘密的人,通常也會告訴對方自己的工資,而不會將這個秘密藏在心裡,最後的結果就很可能被其他同事舉報你違反公司規定,遭到處罰。

在單位,如果公司規定不允許相互打探工資,你就不能將工資說出口,當其他同事打探你的工資時,你可以採用反問法,問對方的工資是多少,當對方回答之後,你只需要說差不多就可以避免回答這個問題了。

3、副業是什麼,不能說

當今社會,很多工作即便在努力,工資可能也沒有多少,如果單純把全部精力都投入到這一個工作當中,養家糊口還是勉強可以,但要說有多餘的資金就有些困難了,所以很多人其實都會在閒置時間找個副業掙點小錢。

閒置時間原本就是你的私人時間 ,如果你沒有保守這個秘密,而是告訴同事,導致同事有嫉妒心, 最後同事就可能會揭露你不務正業,你工作能不能保住都是個問題了。

當然,除了以上三種情況,很多時候,守口如瓶是一個良好的習慣, 身居職場的我們,最好還是守口如瓶,安分守己好好工作,前途才能光明。

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