上司讓你幹「3種活」,不是「看重你」而是把你「黨工具人」,説明你已經被「邊緣化」,別再傻傻付出了

佩珊 2021/09/05 檢舉 我要評論
 

@感恩相遇有趣的靈魂,總是會和有趣的故事相遇~你好,我是小編佩珊!願我能在繁雜的俗世裏,送給你不一樣的快樂!

 

前段時間,朋友小李說自己在單位受排擠、受擠兌,快要待不下去了。

他說:「我本來跟領導關係挺好,有次,自己跑了個客戶,業績都算到了自己頭上,沒有跟領導共用利益,從此就開始不對勁。」

領導先是各種挑刺,找茬,穿小鞋,甚至用粗話教育小李。

小李原以為自己跟對了領導,前途一片美好,結果竟然遭到如此下場。

世界上,沒有永遠的朋友,只有永遠的利益。

其他同事看在眼中,記在心裡,也不敢出頭,惹怒領導。

任何職場,領導都希望自己最為突出,害怕下屬蓋過自己的鋒芒,于是只能想方設法排擠下屬,得到主動權。

領導的權謀之術,單純只是為了打壓你

有些領導套路比海洋還要深,心思比銀針還要密。

當你的鋒芒有些蓋過領導時,過猶不及,則會遭到領導的反噬和打壓,最終讓你在單位名聲掃地。

這是領導的權謀之術,不讓你幹技術含量高的工作,只給你安排技術含量低的工作,讓你失去實力,沒有話語權。

這時,你要提高警惕,千萬不要被灰犀牛撞倒,不然你一輩子也難以翻身,在單位永遠抬不起頭。

遇到城府深的領導,你也千萬不能做個職場傻白甜,而是要有目的地隱藏自己的實力,不要成為眾矢之的,不要成為領導的眼中釘、肉中刺。

利他,才是最大的利己。

在職場,想要走得長遠,必須要擁有「分蛋糕」思維,單打獨鬥只會一敗塗地,把利益分配出去,才能換回更大的利益。

學會低調行事,保持中庸之道,是職場生存的最佳藝術。

對你的工作不滿意,覺得你缺乏專業能力

領導對你不滿意,不會明說,傷及面子,反而會指桑駡槐,明褒暗貶,故意給你安排雜活,讓你感覺到壓抑。

本來你想要在職場中幹一番大事業,結果卻屢屢受打壓,始終也抬不起頭,其實就在于領導不認可你的工作能力。

這時候單純靠人際關係,已經無法擺脫領導對你造成的印象,刻板效應的效果,發揮了副作用。

這時,你最需要的是, 成立一個專案,主動找個目標,證明自己的能力,千萬不能渾渾噩噩,沒有貢獻,這樣遲早你會被淘汰。

有時候,領導對你的態度,就藏在細節中,細節是魔鬼,也是利劍,看你怎麼用好細節,這時,你就要靠專業知識提升個人能力。



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