關于職場的6個深刻道理,每個都是血淚教訓換來的,你一定要懂

1、如果想跳槽,一定要在最高點時跳槽,選擇更好的平臺

職場是交換價值的地方,要明白對于領導而言,哪個下屬利用價值最大時就會使勁用,一旦不能將價值最大化,就會立馬換人。所以當你覺得在公司沒有提升空間,有跳槽的想法時,一定要在自己職業最高點跳槽,去選擇更好的平臺。而不是等到沒有價值時,才去跳槽,到時去的平臺和待遇是不可同日而語的。

2、比起平衡生活和工作,更應該學會樹立生活和工作的邊界感

雖然大家都在講work life balance,但從我和身邊人的工作經驗來看,這是不太可能的,所以也不用強求自己去平衡。但要記住,比起平衡生活和工作,我們更應該學會樹立生活和工作的邊界感。

不要把生活的情緒帶入工作,也不要讓工作的情緒影響生活,這兩個是同一個道理。讓自己保持情緒穩定,對家人、對同事來說都是好事。

3、抬頭看路比低頭做事重要

只要工作過,幾乎都能明白這個道理,但偏偏很多人都會忽視這個問題。總覺得只要自己像個老黃牛一樣,勤勤懇懇做好領導安排的工作,就能不斷升職加薪。要牢記,低頭做好事是第一步,但一定要記得時不時抬起頭來看看眼前的路,是否是一條有前景、值得走的路。一條路走到黑在職場上是很可怕的一件事,一定要盡早避開。

4、調整心態,學會坦然接受職場上的不公平

不說職場,世界都是不公平的,但你很難靠自己的力量去改變。盡量抓住可控的去改變,比起怨天尤人,不如先把自己的心態調整好。分享共勉《逍遙游》里我很喜歡的一句:「鵬之徙于南冥也,水擊三千里,摶扶搖而上者九萬里,去以六月息者也」放平心態,才能活得通透。

5、提升自己「數據」+「講故事」的能力

在日常匯報工作、開會發言、職級答辯演講等這些公開場合時,一定一定要學會用「數據」能力去提高可信度,用「講故事」能力去增加說服力。不要覺得這是面子工程,該表現自己的時候就要把自己的工作成果全部展示出來。

6、不要膽怯,積極去爭取自己想要的職位/資源

在積累了一定的經驗和年限后,在能力足以勝任更高一層的職位時,要立刻為自己爭取上升機會,要牢記,在職場上大多數時候,機會都是自己爭取來的,而不是等來的。


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