面試官:「針掉到大海裡怎麼辦?」,求職者秒回答,面試官拍手稱讚

小霸王 2021/07/07 檢舉 我要評論

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現在就業競爭越來越激烈,各大公司為了篩選人才,「奇葩」面試題頻頻難倒許多能力優秀的人,最近小李到一家世界500強公司面試,突然遇到了一道奇葩的面試題!

其他求職者都懵了,而她卻能夠鶴立雞群,脫穎而出,順利通過面試。

面試過程,面試官往往不按照常規思路選拔求職者, 經常另闢蹊徑,找一些非結構化面試題,考察求職者的軟性素質。

小李到了面試考場,面試官剛開始並沒有問什麼奇葩的面試題,而是先考察了幾位求職者的專業素質, 問了一些關於業務相關性較強的問題。

有幾位求職者回答得非常漂亮,過五關斬六將,看起來都做了充足的準備,面試官對大家的表現也很滿意。

接著突然面試站起來問:針掉到大海裡怎麼辦?

在座的所有求職者都懵了,不知道為什麼面試官會問這個問題,但也只能硬著頭皮回答!

第一位求職者, 支支吾吾:「大海撈針,等於白費力氣,我會毅然放棄掉這根針,選擇廣闊的大海!」面試官搖搖頭。

其他兩位求職者更慌了, 其中一人搶答:「我會立馬跳海,去撿回那根針,或許是世間寶藏,我願傾盡所能,挽回損失。」

面試官繼續搖搖頭,看著小李,小李說:

「大海航行,風雨飄搖,既然我願意把針,放在我的包裡,說明這根針非常重要!

如果它丟了,我不會冒險去撿,但是會總結教訓,分析原因,以後再也不能犯同樣的錯誤!

人非聖賢孰能無過,我們在工作中無法避免犯錯,關鍵是知錯能改,保持反覆運算!」

面試官朝著小李微笑,給他點贊說她講得太棒了,不僅能夠直接給出解決方案,而且還能夠聯想到工作上,說明小李頭腦靈活,敢於擔當,未來一定會有發展。

等面試成功以後,小李如期入職,正如面試官所預測的,在同事中也表現出眾。

通過這個問題,我們可以總結出三條寶貴的面試經驗:

1、對問題的理解力,是職場人的核心能力

人在職場,其實最關鍵的能力,不是對工作內容的專業度,而是對問題的理解力。

如果能以問題為導向,分析出其發生的原因,並給出不同的解決方案,實屬是職場中優秀的人才。

在面試過程中,面試官的問題,其實並不是重點,關鍵是面試官要考察你的綜合素質,要考察你「理解面試官問題背後的意圖」的能力。

當你在回答面試官的問題時,不要專注於問題本身,而是要主動聯想,橫向遷移,昇華問題,最精彩的回答才能脫口而出。

2、高情商,是在職場最重要的加分項

人在職場,不僅要智商高,關鍵是情商也要出眾。回答問題,既要兼顧原則性,還要主動擴展話題,懂得靈活應對。

不要給面試官留下刻板印象,讓面試官認為你比較呆,不夠靈活,不會與同事合作互通。

只有高情商的人,能夠在溝通環節表現出眾,既不會怯場,也不會冒失,恰如其分的表現,都是加分項。

3、抗壓能力,是通過面試的法寶

在高強度的壓力面試狀態下,求職者的抗壓能力往往高下立判,尤其面對面試官言語「毒辣」的時刻,很容易讓對方陷入被動局面。

在面試官面前,如果你表現出極其緊張,慌張失措,自然不可能會取得好成績!

當我們遇到面試官的刁難,千萬管好心態,你要知道,面試官往往越是對你感興趣,才越會給你施加壓力,考察你的真實能力,所以一定要從容應對。

細節,才能決定成敗,抗壓能力,也是面試成功的終極武器。

面試,就是架起面試官與求職者之間的橋樑,也是面試官挑選人才的最佳方式。

在人生中,每一天都把自己當成面試官檢驗自己,你才會越來越追求完善自我,成為人生真正的贏家。

如果面試官問到你這個問題,你會怎麼回答呢?在評論區發表你的意見吧。

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