公司和員工相互成就才能長久,人才離開無非就這兩點

馬云曾說過,員工離職有兩大原因,一是錢少了,二是心受委屈了。其實這句話很多人都聽過,但是作為老板,或者企業的管理者,卻很少關注這兩點,不管你的公司有多大,實力有多牛,最終員工離職,都是因為這兩點。

我今天給大家講一個案例,也許會對大家有所啟發,曾經有一部短視訊叫《屌絲男士》,我相信很多人都非常熟悉,有一部電影叫《煎餅俠》,大家應該也看過,《縫紉機樂隊》你也不陌生,而這里面的男主角是大鵬,這三個作品讓大鵬家喻戶曉,也變成了大紅大紫的明星。

我接下來就給大家分享一下這其中大鵬的故事。

2004年大學畢業后,「80后」大鵬一路北漂追逐自己的音樂夢想,而在唱片低迷時期,大鵬為了糊口,從而加入了搜狐,在音樂頻道做起了實習生,每個月工資是800元,正式簽約后工資漲到5000元。大鵬主持過幾檔搜狐節目,但是沒什麼名氣。

直到自編自導的爆笑短視訊《屌絲男士》播出后,大鵬一夜成名,這個系列一共拍了四季,但是獲得的點擊量卻達到了10個億,使大鵬一戰成名。

在2015年,大鵬想替柳巖出口氣正式拍電影,搜狐老板張朝陽非常支持他,投資了2000萬讓他拍《煎餅俠》。依靠著《屌絲男士》積累起來的大量圈內人脈,大鵬在《煎餅俠》里邀請了37位明星客串還是比較輕松的。

這部電影里面有「東北F4」小沈陽、宋小寶、王小利、劉小光;還有老友柳巖、鄧超、吳君如、曾志偉;

而在片尾還有一個大彩蛋,那就是《古惑仔》電影中鄭伊健、陳小春、謝天華、林曉峰四人組的再聚首。

《煎餅俠》僅僅只有300萬的成本,最終卻斬獲了10億的票房。給張朝陽個人和整個搜狐公司帶來了巨大的回報。

張朝陽搜狐公司賺得盆滿缽滿,最后分賬高達3個億,如果一個員工在企業中為公司創造了如此好的成績,是不是應該也應該有不菲的回報呢,但是呢因為大鵬沒有簽電影分成,所以也沒有分紅。所以大鵬沒有獲得高額的回報,一個月的工資也只是漲到了1萬塊,而當時他已經在搜狐工作11年。老板也沒提分成,讓大鵬寒了心。這就是我們講的心受委屈了。

我們要知道,搜狐的是核心業務是網絡劇,不是大電影,這也是導致大鵬加速離開的原因。

2017年,大鵬自導自演了一部《縫紉機樂隊》,再次收獲了4.5億票房。

2018年11月,在大鵬事業蒸蒸日上的時候,選擇了從搜狐離職,離職原因引發眾多猜測。一個在公司干了14年的老員工提出離職,原因只有兩個,一是錢少了,二是受了委屈。

有人可能會說,大鵬有今天的成就,也離不開搜狐帶給他的資源和平臺,許沒有搜狐和張朝陽的資源,大鵬可能還是一個默默無聞的搜狐員工,這個是沒錯的,公司和員工是相互成就的。員工努力工作,為公司創造價值,公司為員工提供機會、資源、空間,實現發財,升官做老板。相互成就的結果,自然就是相互忠誠。忠誠都雙向的。

所以企業要想留住優秀的人才,單純依靠情感和畫餅是遠遠不夠的,只能設計科學合理的薪酬機制和股權分配機制,才能凝聚更多優秀人才,創造更大的價值,最終實現雙贏。


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