職場中的「4大定律」,不知道會吃虧,學會之後離成功又近一步

yuenlau 2021/07/10 檢舉 我要評論

職場有職場的規則,社會有社會的定律,身在職場,必須遵守一些規則,在遵守之前,必須要知道並且,只有遵守這些規則,才會在職場上有你立足的地方。

以下四條定律,明白之後你離成功又近了一步:

1.榴槤定律

「榴槤定律」是一種職場心理定律。它一般用來形容職場新人,他們應該主動嘗試而不是等待。

如果去問一個從沒有吃過榴槤的人,「你喜歡吃榴槤嗎?」

他是無法回答的——他既不能說他愛吃,也不能說他不愛吃。」

對於缺乏職業視野但又不去主動瞭解的人 來說也是如此。很多人希望立刻、馬上找到一份最適合自己、可以幹一輩子的工作,但往往忽略了只有主動去接近、去體驗,才能得到讓自己安心的答案。

用「榴槤定律」來形容職場新人更貼切。新人總是憑想象斷定一份工作的好壞,但不實踐,就發現不了工作的真正價值。 有人統計過,即使在不斷實踐的前提下,一個人要想找到理想的工作也需要大約3年時間。

因此,等待沒有結果,與其糾結如何尋找一份適合自己的工作,不如調整好心態多去嘗試,這樣才能在每一次歷練中得到最終的答案。

2.蘑菇管理定律

「蘑菇管理定律」指的是組織或個人對待新進者的一種管理心態。

因初學者常被置於陰暗的角落,不受部門的重視,只做一些打雜跑腿的工作,有時還會受到無端的批評、指責、代人受過;組織或直屬領導任其自生自滅;初學者得不到必要的指導和提攜,這種情況與蘑菇的生長情景極為相似。

「蘑菇」 的經歷,對於成長中的年輕人來說,就像蠶繭,是羽化前必須經歷的一步。所以,如何高效率地走過生命的這一段,從中盡可能汲取經驗,成熟起來,並樹立良好的值得信賴的個人形象,是每個剛入社會的年輕人必須面對的課題。

古人雲:「吃得苦中苦,方為人上人」、「天將降大任於斯人,必先苦其心志,勞其筋骨、餓其體膚」。吃苦受難並非是壞事,特別是剛走向社會步入工作崗位,當上幾天 「蘑菇」,能夠消除很多不切實際的幻想, 也能夠對形形色色的人與事物有更深的瞭解,為今後的發展打下堅實的基礎。

從該定律的意義可見,心態的調整對於組織的初入者,尤其是那些象牙塔里走出來的大學生們很重要。想一口吃成大胖子更是不切實際,新人需要在「蘑菇」的環境中鍛煉自己。

3.手錶定律

「手錶定律」是指一個人有一隻表時,可以知道現在是幾點鐘,當他同時擁有兩隻表時,卻無法確定。兩隻手錶並不能告訴一個人更準確的時間,反而會讓看表的人失去對準確時間的信心。

「手錶定律」帶給我們一種非常直觀的啟發:

對於身處職場的我們,在做任何一件事情的時候,不能同時設置兩個不同的目標,否則將使這件事情無法完成。

假如長期得不到想要的價值,人們就會出現職業倦怠,這就是「油箱定律」。找工作是興趣重要還是發展重要,這是個無解的問題。

一輛法拉利,性能再好,如果不加油也會拋錨。對職場人而言,「油」指的是職業目標,是工作的動力。很多完全根據興趣選擇職業的人,往往忽略了職業價值,即「我為什麼對它感興趣?我想要什麼?」最好的狀態當然是兩者結合,但現實往往並不完美。

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