知人知面不知心:與心眼多的同事相處,牢記5個重要原則,看懂才會少吃虧

我們平常說「這個人缺心眼」、「你少跟我耍心眼」這里的「 心眼」是心機、計謀的意思。「 計謀「是啥?指的是:一個人為達到自己的目的,所采取的一些迷惑人、欺騙人、算計人的方法和手段。

有心機的人

在職場上,絕大多數人都會認為,做人就應該正直、善良、真誠、公平公正、坦蕩,會把主要的心思和精力放在提升自己的能力、努力工作上,不愿意去動那些害人的歪腦筋,因為覺得做些損人利己的事情,良心上過不去。

無論是自然界還是人類社會,競爭是常態,爭來爭去,都是為了「利益」。那些動歪腦筋、耍心眼的人,「 」字當頭,他們在競爭中采取的是見不得人的、損害他人利益的陰招。他們表面上和你稱兄道弟,重情重義,背后卻突然捅你一刀,讓你防不勝防、措手不及。

因為人性的自私和貪婪,在利益的驅使下,什麼道德質量,往往會被耍心眼的人拋在腦后。「 人上一百,形形色色」人與人是不同的,不要奢望每個人的人品都那麼好,都那麼遵守競爭規則。

職場競爭

在職場上我們要善于識別那些有心計的同事,并有所提防,以避免上當吃虧。

一、心機重的人所具有的特征

「人心叵測」雖然人心險惡,難以預測,但我們還是能從這些心眼多的人日常的言行舉止中,看出蛛絲馬跡。

1、有智謀

心眼多的人,首先肯定是聰明、有智慧的人,一個傻里傻氣的人怎麼想得出計謀呢?當然也有很多聰明、正直的人,不愿意和同事耍心眼,但不能說他們傻。

2、見利忘義

他們眼里只有利益,在利益面前,什麼道德、什麼感情、什麼情義,在他們看來都是微不足道的。

在不存在利益糾葛時,他們和你可以和諧共處、相安無事,看起來關系很親密,而一旦有了利益上的沖突,他們馬上就會毫不留情地攻擊你的要害或軟肋。

見利忘義

我就吃過這樣的虧:

我曾在一家公司任生產廠長時,和人力資源部的孫經理很談得來,私交很好。后來生產總監想配個助理,就征求我的意見,問我:公司內的人員,誰適合做總監助理?

我考慮到和孫經理關系好,為便于今后開展工作,所以我就向生產總監推薦了孫經理,生產總監也覺得孫經理比較合適。就這樣,孫經理就成了總監助理,整天鞍前馬后地圍著生產總監打轉,起著上傳下達的橋梁溝通作用。

有一年的年底,生產總監派孫經理來跟我們幾位廠長商量下面管理人員降薪的事。我這個人心地善良、心軟、心直口快,所以我一聽就來氣了,心想下面的兄弟姐妹們跟著我,沒日沒夜地干,不加薪還要降薪,我就很憤怒地說了一些牢騷話。

結果我發牢騷的這些話,被孫經理添油加醋地向生產總監作了匯報。后來的結局是:孫經理成了生產廠長,我被逼迫辭職了!

辭職

原來孫經理為取代我,一直在找機會揪我的辮子,因為 生產廠長的工資比總監助理高很多。

3、控制情緒的能力強

心眼多的人,往往城府很深,性格沉穩,待人恭敬謙和,善于隱藏和控制喜怒憂恐等情緒。他們開心時不會手舞足蹈,他們憂愁時也不會愁眉苦臉,他們的臉上永遠都綻放著親切、迷人的微笑。

4、喜歡在背后打小報告

心機重的人,虛情假意,「表面一套背后一套「,同事們容易被他們和善、真誠的外表所迷惑而疏于防范。他們時刻考慮的是利益,所以善于推卸責任、在私底下打同事的小報告。

5、精于保護自己

(1)心眼多的人,不會輕易得罪人,他們顧及別人的面子,說話委婉,說一半留一半,看破不說破。

(2)他們的內心隱藏很深并且善于偽裝自己,很少和同事談論自己的事情(隱私和心里想法),平常說的不是玩笑話就是工作上的事情。

他們圓滑得像泥鰍一樣,從不與同事閑聊敏感的話題和是是非非的話題,你不知道他們喜歡誰,也不知道他們討厭誰。你很難找到他們的弱點,也很難揪到他們的辮子。

深不可測

(3)懂得示弱

就算你冒犯了他們,他們當面也不會生氣,不會和你爭吵,而是選擇安靜地走開。

6、心思縝密,善于變通

有心機的人,善于觀察周圍的人和事,目光敏銳犀利,心思縝密,能透過現象看本質。在各種矛盾、沖突中,他們能隨機應變,做出最切合自己利益的明智選擇。

你可以觀察一下,在職場政治斗爭中,不急于站隊、不輕易表態的人,往往都是有心機的人。而那些急于表忠心、上躥下跳、張牙舞爪的人,通常都會成為職場政治斗爭的犧牲品。

職場站隊

二、如何與有心機的同事相處?

你掏心掏肺地把別人當知己,換來的可能是痛徹心扉的傷害和教訓。俗話說: 「害人之心不可有,防人之心不可無「在利益面前,我們希望公平競爭,不愿意做缺德的、害人的事,但對于那些心眼多、唯利是圖的人,還是要有所防備,盡量避免受到他們的傷害。

1、不要輕信任何人

不分對象的「真誠「、」坦蕩「、」信任「是幼稚和愚蠢的表現。不要被別人的小恩小惠所迷惑、所感動,要判斷別人接近你的真實企圖。這就像釣魚需要魚餌一樣,缺少了魚餌,魚怎麼會上鉤?

一段時間以來「殺豬盤「、電信詐騙很猖獗,那些上當受騙的人,除了受到所謂的利益誘惑外,主要還是因為輕信人造成的。 連虛擬網絡上的人,都相信,也是夠笨的。

2、保持距離

和心眼多的人,要保持距離,最好是敬而遠之,不要輕易得罪他們;工作上的聯絡與溝通,公事公辦;他們若損害了你的利益,不要輕易放過他們,否則他們就會得寸進尺、變本加厲。

保持距離

3、專注于自己的工作

「知人知面不知心「這是正常的社會現象,保持防范意識就行了,不要整天去想這些煩人的事情。提升自己的能力、做好工作,才是王道。利用業余時間,多看看為人處事方面的書、瀏覽網上相關的內容,也是非常必要的。

4、控制情緒

打蛇打七寸「心直口快、口無遮攔的人,控制不了情緒的人,最容易被人看出軟肋、抓到把柄,所以要修煉出沉穩的心理素質。

5、逢人只說三分話

(1)保護好自己的隱私,不要動不動就把同事當知心人,袒露自己內心想法和打算,要盡可能地避免心機重的人看穿你,利用你。

(2)謹言慎行,不輕易表態,不在背后說單位或同事的壞話,以防止耍心眼的人從中挑撥離間、借題發揮。

關系親密

寫在后面:

不要認為耍心眼純粹就是小人做派,關鍵要看心眼用在什麼人身上。

1、對于職場中的競爭來說, 競爭的規則要公平,手段應正當。如果同事之間的競爭靠耍心眼、玩弄陰謀詭計,那麼就會出現絞盡腦汁、明爭暗斗的現象,把單位搞得烏煙瘴氣、人人自危, 誰還有心思安心工作

2、 」兵者詭道也「打仗要講計謀、兵法,對付單位里那些吊兒郎當、違紀違規的害群之馬,也需要講策略、用到計謀心機。


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