為什麼有些年輕人越來越討厭加班?原因很現實

禾熙 2021/09/19 檢舉 我要評論
 

在人生的旅程中,你我相遇,便是緣分。我是禾熙,請與我一起感受世間美好,活出想要的人生!

 

最近公司要招聘一個商務助理崗位,結果HR小劉一連打了幾通候選人的溝通電話,對方都關心一件事:你們公司經常要加班嗎?大概要加班到幾點?

小劉也算是個90後女生,但已經工作幾年的她,非常不理解比她更年輕幾歲的這些應聘人的想法:「為什麼這些95後們都越來越討厭加班呢?我當年工作可沒有提出過這樣的問題呢!」

對于小劉的困惑,其實很多人都會有類似的感受。

就這個話題,我個人主要有三個方面的觀點。

一、年輕人更希望擁有個人私生活的時間

比起職場中年人,這屆年輕人在職場上更加追求自我意識。

他們對于加班不會採取一味接納的態度,而是勇敢地表達自己不喜歡加班的主觀意願。

正如小劉這樣的HR所提到的,有的年輕候選人聽說這家公司常年需要加班,而且晚上都比較晚,即使HR給出的工資比較高,他們也可能因為加班的原因而拒絕這個offer。

加班,對于年輕人而言就意味著沒有自由的個人私生活空間,這對不少年輕人來說可謂是最為看重的因素。

我的表弟是典型的95後,他就告訴我過,當時選擇幾份工作的時候,面對各家公司的招聘官都提出了是否經常需要加班的疑問。

最終他也是選擇了那家最不需要加班的公司。

當然有人會覺得質疑:私生活有那麼重要嗎?甚至比賺錢還重要?

是的,我覺得在這些年輕人眼裡,私生活很關鍵,因為他們的家庭條件總體都還不錯,于是更加在乎的還是工作的性價比。

二、年輕人更加注重身體健康

這些年,職場上一些年輕的高管猝死的新聞時有看見,而發生這類的悲劇往往和加班頻繁脫不開關係。

加班,雖然可能會得到加班費或者更高的獎金數字,但這同時也隱含著巨大的健康風險。

例如我上家公司就有個業務同事,連續一個多月不休息到外地出差,回來公司以後又喝了一些酒,最後身體異樣直接被送到了醫院急救。

儘管無生命危險,但是這件事極大地觸動到了公司的高層。公司後續也出臺了規定,要求員工加班時長每月不得超過多少時間,並保障員工擁有足夠多的休息時間。

類似的事情還有不少,在互聯網如此發達的今天,年輕人愛惜自己的身體健康,所以對加班的要求也就自然會產生很大的衝突。

三、年輕人不喜歡無意義的加班

因為工作任務所需的加班,或許是沒有辦法的事情。

可是在一部分公司,加班並非為了完成緊急任務,而純粹是因為上司或身邊的同事還在辦公室加班。

猶如我當年畢業時第一份工作的加班一樣,上司發過話,他若不下班離開,部門內的其他夥伴就不能下班回家。

為了這句話,我們許多員工就只好留在公司「陪同」上司加班,畢竟胳膊扭不過大腿,只好順著上司的意思做。

可如今的年輕人頭腦中不會逆來順受,他們意識到加班的目的以後,真的不會採取那樣的機械性要求。

寫在最後

年輕人真的越來越討厭加班了,各級企業管理者你有注意到嗎?

不僅僅是注意到這個現象本身,還得從中提出更多更有效的管理措施來應對。

路上時常有陰影,但抬頭總能看見光。我想做你的光,為你指引人生的方向。




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