【智商決定人生起點,情商決定人生高度 】從李嘉誠的故事,看提高情商5個方法

佩珊 2021/05/28 檢舉 我要評論

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多少人,當領導念錯一個姓名時,說錯一個數字時,當眾指出,讓領導下不來台,會後,前程盡毀,黯然神傷。

多少人,無論是在生活中或者是工作中,都非常的受周圍人的喜歡,他們能夠很好的利用情緒,無往不利前程似錦。

「情商」真是一門不得不鑽研的學問。

一天,李嘉誠外出談生意。

在公司總部門口,一位員工攔住了他:「老闆,我覺得您今天的這條領帶有些問題。」

李嘉誠愕然:「有什麼問題?」

員工說:「老闆,您穿著一身黑色的西裝,不應該系紅色領帶,這樣看起來不是很協調,還可能影響到您談生意的效果。」

李嘉誠看了看胸前那條紅色的領帶,思考片刻,朝員工投去嘉許的目光:「你說得沒錯,謝謝你的提醒。」

說完,李嘉誠轉身回到辦公室,換了一條黑色的領帶。

當他再次走出公司大門的時候,那位員工還在那裡。看到李嘉誠換了一條領帶,他才滿心歡喜地離去。

可是,等到這個員工離開,李嘉誠就從手包裡拿出原來的那條紅領帶,重新換上,而將黑領帶放回包裡。

一旁的保安將這一切看在眼裡。他走上前來問:「老闆,您為什麼又要換上紅領帶?」

李嘉誠笑著說:「我今天會見的是一位老朋友。每次與他會面,我都會系一條紅領帶,而他每次都會稱讚我系紅領帶顯得更精神。也就是說,他喜歡紅色領帶,而不是黑色的。」

「那您為什麼不直接告訴剛才那位員工呢?」保安又問。

「他不知道我那位生意夥伴的喜好,但他能細心地發現我身上的領帶與服裝搭配不協調,並熱心地告訴我,我必須用行動來保護他的熱情。」

看過李嘉誠故事的人,都知道他對人有著近乎卑微的尊重,無論對方身份地位的高低。

從善如流,隨和。

兩次更換領帶,既保護了員工的熱情,又保留了對朋友的尊重。

商務活動,不同於一般的聚集,從個人形象、服飾搭配等,都要做一番斟酌、考慮。

李嘉誠深諳此道,即使員工說的是對的,他更尊重老朋友意見,還是換上了原先的紅領帶。

多少人,當領導念錯一個姓名時,說錯一個數字時,當眾指出,讓領導下不來台,會後,前程盡毀,黯然神傷。

現實社會中,看人下菜,以貌取人,經久不衰,幾乎成了常識。

李嘉誠之所以能成爲李嘉誠,除了過人的商業頭腦,更在於他的【高情商】爲他迎來了其他人的尊重和無私的幫助。

說「情商」這個詞的時候,總會想這個詞從何而來,它如此高頻的存在且無法讓人拋棄!

耶魯大學校長,彼得·薩洛維正是這一概念的提出者之一。

在1990年,他和另外一位心理學約翰·梅耶(John Mayer)劃時代地提出了情商這一概念。

彼得·薩洛維曾經舉過一個生動的例子來說明情商所擁有的四種能力。

薩洛維在和耶魯校友美國前總統克林頓(William Jefferson Clinton)第一次見面時,他表現得十分緊張。

而克林頓看出了他情緒的焦慮,在握手時不停微笑,同時還講了一個有趣的故事使現場達到輕鬆的氛圍。

薩洛維說通過克林頓的這個例子,可以看出情商有四種能力,分別為

「感知自己和他人情緒的能力;

利用情緒幫自己思考的能力;

瞭解情緒產生以及波動方式的能力;

控制自己和他人情緒以獲取正面成效的能力」。

情商,即情緒的商數,是指在情緒、情感、意志、耐受力等方面的質量。

主要的特徵包括對自我的認識,控制和消除不良的情緒,自我的暗示和鼓勵,識別他人的情緒以及處理人際關係等方面。

情商高的人理解他人以及與他人相處的能力很強,因此提高情商是可以使得你擁有良好的人際關係的。

情商與智商不同,它受先天的影響不多,是可以通過後天的培養而提高的。

①正確的認識自我

有的人能力平平,卻總是在眾人面前誇下海口,以致於換來了他人的厭惡。

有的人擁有智慧和想法,卻因為過度的自卑,而不敢於去表達自己,這讓許多人不能夠注意到自己。

這些的產生都是因為對自己沒有一個正確的自我意識。 自我意識就是對自我的認識,包括對自己生理以及心理方面的認識,充分的認識自我可以客觀 的自我評價,及時的調節自我,使得自我能夠提升和成長。

②培養意志力

心理學中將意志力定義為是克服一定困難,努力達到目標的心理傾向。意志力高的人能夠準確的判斷,果斷的去解決。意志力高的人,他的受挫能力和耐受了都會很好,這會使得他們在面對問題或者是困難的時候,有足夠的勇氣和耐心去處理,合理的解決好事情,獲得好的結果。

學會鼓勵自己

情緒情感具有功能性,當你的情緒不好的時候,你會發現自己對任何的事情都沒有興趣,它會影響你工作的效率。但是個體的需求是不會不斷被滿足的。因此我們總是處在負面情緒下,這時候聰明的人就不會讓自己被消極情緒所折磨,情商高的人他們能夠進行自我鼓勵,使得自己從負面情緒上撤離。學會鼓勵自己,讓自己能夠積極的去面對一切,你的情商也就在提高了。

④理解和包容他人

情商高的人之所以受人歡迎,是因為他人與之相處會感到輕鬆和舒服,這是因為他們具有很好的理解能力以及與他人相處的能力。在他人情緒變化的時候能夠做出調整,讓他人不至於處在尷尬的狀態下,因此多培養自己的理解力和包容力,即在與他人相處的時候,不要拘泥於一件事情,要多方面的去考慮,也可以站在對方的角度多考慮,給他人更多的耐心。

⑤合理的與他人溝通

人與人情感的交流和提升,通常都是通過溝通進行的,因此擁有良好的溝通方式,能夠增加彼此情感的捲入,而面對面的交流是最直接的溝通方式,換句話說學會合理的溝通,以及正確的說話方式,好的話語在某一些相處中是可以增加彼此親密程度的,會說話也是情商高低的一種體現,因此想要提高人際交往,先要學會如何好好的與他人溝通。

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