全年幾乎無休的工作,到底該不該辭職?過來人勸你:健康無價

禾熙 2022/01/13 檢舉 我要評論

上個週末,我在家附近見到鄰居老王。其實說起來,我已經很久都沒有看到過他。

老王的面容顯得非常憔悴,似乎壓力很大。處于好奇,我上去和他搭話聊聊天,關心下他最近的狀態。

這一聊,老王可把我當成吐槽的傾聽對象了。他說自從前年換了一份工作以後,幾乎全年都沒有休息。

加班、出差,各種忙碌讓他有些喘不過氣來。

聊到後頭,他問了我一句:「你說我該不該辭職呢?」

對于這個情況,我個人談了幾個觀點。

一、考慮這樣的情況是否常態化

老王說自己過去一年基本上是全年無休,我想這可能有一些行業特點,或者和去年公司的經營情況有關。

但是該不該辭去這份工作,也不能僅僅只看這一年的狀態。需要從未來更長遠的角度進行評估。

比如和上司聊一聊明天的工作安排,是否還要延續這樣緊張的節奏?

若看不到休息的可能性,我建議老王應該考慮辭職了。

畢竟沒有誰能連續做一份工作在全年無休的情況下,還能保持身體健康。即使自己真的可以做到,風險也是非常之大的。

我曾經在事務所工作期間,有個同事就是連續加班幾個月,最終不幸被發現得了絕症,而他的年紀也才30出頭,是非常令人惋惜的。

二、積極和上司進行溝通

遇到這樣全年無休的工作情況,也是非常罕見的。

或許老王說的內容中有一些誇張的成分,比如過年等節假日還是可以休息下,但平時雙休日就得不到保障。

假如他內心對這份工作還有不舍(可能工資收入不錯),但是又難以承受這樣的工作壓力。我建議他在辭職以前,還是需要積極和上司進行溝通。

他可以把過去一年的工作時間問題說給上司聽聽,也提出自己的一些期望。

假如未來一年的工作仍然比較忙碌,是否可以在中間安排一些假期,至少要讓身體得到緩解和平衡。

然後就是看上司的態度,若老王是個非常重要的骨幹員工,出于留人的考慮,我相信上司也是會幫他來解決問題。

三、辭職的準備

在看不到改變現狀的前提下,辭職或許也是老王的一個選項。

畢竟大部分行業和絕大部分的職場工作,是會對休假時間有一個基本的保障。

一方面是勞動法對勞動者休息時間的規定,另一方面也是員工身體恢復的客觀需要。

假如一個企業都無視員工的健康,那麼這樣的公司,即便願意開出更好的薪資,也不值得留下去。

或許有人把賺錢看得非常重要,但是我想說,健康永遠是無價的。一旦失去了健康,即使再多的錢也無福消受。

更何況,老王還是有著不錯的工作能力,辭職出去換一個新公司,也不見得就會更差。

寫在最後

聽了我給他的上述分析,老王的思路也清晰了很多。他表示會先和上司聊聊,然後再做出決定。

各位朋友,您有類似的經歷嗎?歡迎分享你的觀點。

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