面試官:同事欠你500,你怎麼要回來?90後機智回復,被錄用

佩珊 2021/06/07 檢舉 我要評論
相聚是緣:

讓我陪你一起滋養自己、療愈自己、悅納自己,沉澱靈魂的香氣。

我是小編佩珊,人生不易,且行且修心, 餘生,請過最好的人生,做最棒的自己!

很多人在求職面試時,都遇到過形形色色的面試官,其中不乏有一些不按套路出牌的奇葩面試官。

比如前段時間,面試官考察求職者最火的幾道面試題, 當你遇到時,很難能夠當場立刻回答出,比較完美的答案:

「如果有5杯水卻來了6個領導,你該怎麼辦?」

「我褲子拉鍊開了,你怎麼提醒我?」

「三個木森,三個水淼,三個鬼叫什麼?」

當你能當場出色的回答出面試官的問題, 一定能取得理想的面試結果,讓面試官對你刮目相看。

求職者小王是一名90後,畢業後到了一家新媒體公司工作, 公司雖然小,但都是以95後居多,充滿青春活力。

面試他的HR也是一名90後,但是非常有自己的主意,能夠從談話中識別求職者的能力和素質。

剛開始 ,他先是問了一些常規的問題:「職業生涯規劃」、「為什麼選擇我們公司」、「未來兩年有什麼打算」、「你的工作經驗」等等。

顯然各位求職者都早有準備,對答如流,感覺各項能力都蠻不錯的。但是畢竟新媒體講究創意為先, 突然HR站起來問:同事欠你500,你怎麼要回來?

其他幾位面試者有點慌張失措,感覺不知道為什麼HR突然問這個問題, 但是小王當場冷靜思考了這個問題,並給出以下的答案,讓面試官大吃一驚。

第一,可能借錢前,我早就考慮好的要錢時該怎麼辦

在借錢前,我就會對同事做全面考察,看同事為什麼借錢,如果正當用途,借出去也無可厚非了。

但是如果遇到人品不好,還錢習慣不好的人,我可能就不會借出去。做工作也一樣,一定要先謀而後定,不能後定而後謀,這樣工作一定完成不好。

如果非要借錢給同事,我一般只會借給兩種人,一是平時就言而守信,能說到做到的人,這樣的人肯定會還錢,所以我只能借給他。

第二,同事欠我500元,到期不還,我怎麼要回來

500元不多,可能同事忘記還了,我需要時,就會私信提醒一下對方,直指問題,而不會拐彎抹角。

畢竟雖然錢不多,但是對方不遵守諾言在先,我認為我可以直接跟對方說,最近是否方便,我可能需要錢。

相信對方也會直接轉帳給我,不會因為500元而破壞信譽。

聽完小王的回答,面試官微笑著點頭說: 很優秀,沒有被我的問題難倒,不僅回答了我的問題,而且還展開回答,思路非常清晰,考慮的也很周全。恭喜你,你被錄用了!

在生活中,我們接觸最多的就是同事,而借錢也是大家最敏感的話題。其實這道題在面對HR的急速拷問時,回答正確很難。

但是只要你能冷靜思考,全面分析,暴露出你的工作能力,你的面試目的就達到了。

而HR其實是聰明的做法,能夠另闢蹊徑,不直接問問題,而是通過其他問題,考察求職者的心理素質和邏輯能力、情商等軟實力。

因此,當我們面試時,遇到這樣的問題,再也不要慌張失措,害怕緊張,而是要冷靜思考,站在客觀和真實的角度回答。

有時,招聘官像一隻鳥,有兩隻有力的翅膀,研究人是一隻翅膀,研究事是另一隻翅膀。

有些HR是研讀心理學專業的,能夠從你回答的問題上,看出來你的性格和企業崗位是否合適。

所以, 只要是你用心回答,即便沒有那麼正確也沒關係,只要能夠從實際經驗出發,便能夠給到HR想要的回饋。

面試的時候,你可能沒遇到過以上的問題,但是我相信,在職場或生活中你一定遇到過同事或同學向你借錢,但又不按時還錢的事。

成為一個好的求職者,沒有捷徑,唯一的捷徑就是長期積累和修煉,能力出眾,自然會脫穎而出。

如果你是求職者,面對同事欠你 500 塊錢,你會如何把錢要回來呢? ?歡迎留言到下方,一起討論交流~~~

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