在人生的旅程中，你我相遇，便是緣分。我是禾熙，請與我一起感受世間美好，活出想要的人生！
在職場，人在屋簷下，要學會低頭。
不要以為低頭是壞事。
當你自身不夠強大，沒人支撐你的時候，低頭才是最明智的選擇。
那些仗著自身有點能力，不把上司放在眼裡，自以為是的員工，往往處境堪憂。
由于自視甚高，不認可上司，有時候頂撞上司，讓上司沒面子，只會讓上司不認可你的能力，不認可你的成績。
一旦你的上司不認可你，那麼你再有能力，再有業績，都無法實現晉升。
這就是真相。
長此以往，你就只會不斷抱怨，不斷埋怨，認為懷才不遇，感慨生不逢時。
然而，你有沒有反思下自己，這些都是你自己選擇的結果。
為何，你就不能改變自己，讓自己學著去適應上司，學著去改變上司，學著去改變自己對待上司的態度？
人心都是肉長的，只要你的態度改變了，讓上司感覺到你發自內心的尊敬，真誠地溝通交流，上司也不會對你有成見。
曾國藩說：「天下古今之才人，皆以一傲字致敗。」
小編深以為然。
做人太過恃才傲物，不僅上司對你有意見，其他同事對你一樣有看法。
只要有心的小人，不斷在上司面前給你上眼藥，你事情做得再好，都無濟于事。
因此，在職場，千萬不要仗著自己的能力，傲慢對待同事，更不要看不上上司。
否則，你只會深陷泥潭，永遠爬不上更高的崗位。
在職場，要想當上司，具備潛質，就要學會與各種人打交道。
那些愛恨分明的員工，很難當上上司。
那些臉上寫滿喜怒哀樂的員工，一樣無法當上司。
那些話太多，管不住嘴，抓不住重點的員工，也無緣當上司。
那些不屑于與人表面斡旋的員工，同樣如此。
那些非常情緒化，不穩重的員工，亦是會被排除。
當然，你會說有背景，上面那些缺點都有，一樣能當上司。
我也不會反駁。
當你確實沒有關係，而又要努力往上爬，那就要規避以上缺點。
在職場，上司跟你講利益，你卻跟上司講感情。
上司跟你講業績，你卻跟上司講沒功勞有苦勞。
上司跟你講服從，你卻跟上司建議這建議那。
上司跟你講結果，你卻跟上司講過程的艱辛。
跟上司永遠不在一個頻道上，上司怎麼可能認可你？
可悲的是，你一直活在自己的思維圍城裡，認為自己才是主角，才是對的。
你太把自己當紅花，太把上司當綠葉。
活在自己的白日夢裡，這樣的生活確實瀟灑。
可惜白日夢只在白天，晚上你又得面對柴米油鹽醬醋茶，又得抱怨無法升職加薪，無法讓老婆有錢可以「理財」。
我說得有錯嗎？
