職場上,關係再好也不要和同事說的3件事,容易留下隱患

禾熙 2021/11/12 檢舉 我要評論

曉紅和同事小玲的關係一直還不錯,平時有事沒事,兩個人都會湊在一起聊天。最近,曉紅因家裡的一些事情而感到鬱悶,就在吃午飯的時候,和小玲吐了吐苦水。可讓曉紅萬萬沒想到的是,在例會上,上司把原本要給曉紅的出差培訓機會,安排給了小玲。後來,曉紅直接詢問了上司原因,上司告訴她:「我知道你家裡有點事要處理,先別急著工作,之後還有機會的。」曉紅聽完上司這麼說,才反應過來,原來小玲把自己和她說的事全都告訴了上司。曉紅就納悶了,明明小玲搶了自己的機會,卻還要因為她的「出于好心」而感謝她?這讓曉紅感到十分後悔。

步入職場後,你會發現每天和自己相處時間最長的是同事,而如何處理好同事之間的關係,就成為了每個職場人的必修課題。不過,職場之上,同事之間競爭是難以避免的,這勢必會增加處理人際關係的難度,很多時候看似風平浪靜,但實則早已暗流湧動。其實,當你長時間就職于同一家公司,和同事朝夕相處,隨著彼此之間的熟悉,你可能就會有比較要好的同事,關鍵時刻還有人能相互照應,幫幫忙,這無疑是一件好事。但是, 和同事相處時,要時刻謹記一句話,「害人之心不可有,防人之心不可無」,即使你們的關係再要好,這3件事也不要輕易透露給對方,不然很容易就給自己「埋雷」了,管不好自己的嘴巴,到時候後悔都來不及。

下面就告訴大家,有哪3件事不能夠對同事去說。

第一件事:離職的想法和打算

在職場中,辭職雖然是一件見慣不慣,再正常不過的事情,但是,當你真的有了辭職的想法時,無論出于何種原因,對公司待遇不滿也好,對上司、同事有意見也罷,亦或是有了更好的平臺,想要跳槽,都不要隨便和同事透露,即使是關係要好的同事。一般來說,絕大多數人的離職想法萌生,到正式提交離職申請之間是需要一定的存在的,有的時候,很有可能只是一時衝動想辭職,並沒有做好辭職計畫,要是貿貿然地和同事說,一旦對方不小心將你要辭職的消息告訴了其他人,甚至傳到了上司的耳朵裡,那你在公司的處境就會變得尷尬,到最後即使不想離職了,也不得不另謀出路。

為什麼這麼說?簡單舉幾個例子,如果上司得知你要辭職,就意味著上司不會再給你安排核心工作,因為你要辭職的事,已經讓你被貼上了「對公司不忠」的標籤,即使你沒有成功離職,也很容易遭到一定的排擠,更嚴重的可能會出現「邊緣化」的情況;而如果之前和你有過矛盾的同事知道你要離職,很可能給你使絆子,讓你出現工作失誤,而影響下家對你的判斷。

第二件事:公司以外的副業

職場環境的複雜程度,其實遠超我們的想象。古人有雲:「木秀于林,風必摧之;堆出于岸,流必湍之;行高于人,眾必非之。」 如果你將自己有其他副業的事和同事說,難保對方不會產生嫉妒心理,為此排擠你,背後給你穿小鞋,而產生嫉妒的原因,並不一定是因為你做得有多好,更多的是因為他們做不到,你們每天做著同樣的工作,但你每個月的收入卻比同事多,會認為你是在炫耀,因此,不要把自己有副業的事告訴同事。

再者說,一般只要同事知道的事,上司早晚也就會知道,那上司知道會怎麼想?首先,你會無故給自己增加工作量,在上司看來,你一定是工作量不飽和,才有時間做副業。其次,對公司而言,你有副業,無異于心猿意馬,你很容易遭遇信任危機,很難成為重點培養對象,而且當你一旦有了工作上的失誤,上司最先想到的,一定是你的副業耽誤了正職。所以,副業做得好,自己偷著樂就行了,別讓上司和同事知道你還有其他收入來源。

第三件事:自己的家事

都說,家家有本難念的經。每個人都會有一些關于家庭的難題,但是,如果你不想自己被當成議論的焦點,那最好不要將自己家裡的事情告訴身邊的同事。從同事角度出發,同事不一定想聽你嘮家常,誰的生活不是一地雞毛,你說多了,很可能會讓對方產生反感的情緒,而漸漸遠離你,就怕和你聊天時,變成家事分享。另外,要是真被有心人聽進去了,並且記住了,那你無疑是給自己埋下隱患,如果哪天你和這個同事吵架,鬧掰了,你的家事可能會人盡皆知。

所以,和同事聊天,記住不要交淺言深,少說自己的家事,特別是抱怨,畢竟好事不出門,壞事傳千里,別讓自己的家事成了同事們的談資。

總結: 在職場中,一定要管好自己的嘴巴,即使是關係再好的同事,也儘量不要說這3件事:離職的想法和打算;公司以外的副業;自己的家事,把握說話的分寸,免得給自己挖坑了都不知道,到時候,後悔都來不及了。你覺得還有哪些事不要和同事聊?

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