準備辭職時,「心裡真話」不要告訴上司,學會給自己留條退路

禾熙 2021/09/03 檢舉 我要評論
 

在人生的旅程中,你我相遇,便是緣分。我是禾熙,請與我一起感受世間美好,活出想要的人生!

 

很多人在選擇跳槽的時候,自己即將離職了,于是就把這些資訊公開,並且和自己的上司同事講了很多公司的實際情況,或者是他看到的與觀察到的問題,好像你離開這個公司之後就和這個公司沒有關係了。

殊不知你說出來的這些話,會得罪一大片人,會讓很多的人受到牽連,關鍵是你說的這些鬼話,十有八九都是不靠譜的。

在這種情況下,千萬不要說4種真話,否則的話你一定會遭到眾叛親離,可能到下一家公司你也不會有什麼好過的日子。

第1種真話:對公司的看法。

上司:你對公司是不是有什麼看法?

這是很多人最喜歡講的,好像自己要離開這家公司了,還要對這家公司表示忠誠,不管你說出來公司的實際情況是什麼樣子的,聽你說話的這些人都能夠感覺得到,你的內心是充滿著負能量的,肯定是不希望這家公司好,甚至你還巴不得這家公司倒閉,這樣子的話你才解恨。

其實當上司問起你對公司的看法時,他並不希望從你口中聽到公司的缺點和不足,如果你很直白地說出公司的一些問題,說多了,反而容易讓上司心生不悅。

所以, 面對這個象徵性問題,你只需要保持中立態度,感謝公司就行。

第2種真話:下一份工作的去向。

即便是大家公認,都知道你去了哪兒,也不要通過自己的嘴說出來,如果上司給你說一些不好的話,人家對你做背景調查,你可就慘了。

因為很多人換工作,一般還是換同一個行業的工作,要是遇到好的上司,他可能會幫你,但是,如果遇到的是跟你發生過矛盾的上司,那就可能會給你使絆子,畢竟他在這個行業的時間比你長,交際圈會更廣些。所以, 如果上司問到,你具體下一份工作的去向,儘量不要說真話。

第3種真話:對同事的評價。

其實,無論是否辭職,都不要在背後隨意評價同事,即使你看不慣人家,畢竟隔牆有耳,說的話很容易就會傳到當事人耳朵裡。

關于別人對自己的評價有好有壞,這純屬正常,你不可能讓所有的人都滿意,你做得再好也會有很大一部分人罵你,很正常的,不要覺得有什麼不妥當的,所以這樣的一類話也不能夠講給自己的上司和同事講的多了,你會自己給自己樹立仇恨,後面的麻煩事可能會越來越多。

況且你辭職之後,大機率是見不到了,所以, 說不定你隨口提的幾句評價,可能會給以後帶來更多「敵人」,也能給上司留一個好印象。

第4種真話:真正的離職原因。

多數人會選擇辭職,一般都是這幾個原因:工資太少、崗位沒有發展前景、和同事或上司相處不融洽。

真實的離職原因,一定要保守自己的心裡面,要說一些冠冕堂皇的理由,給上司一些面子,不要臨走的時候還讓上司恨你,真實的原因只說一個,那就是根據自己的發展需要,和公司無關,大家對自己都挺好的,公司也挺好,這樣你好我好,才能大家真的好。

以上四點,是準備離職的小夥伴一定要記住的。

好聚好散,離開,也要走的漂亮,千萬不要背負駡名、怨言而離開。

路上時常有陰影,但抬頭總能看見光。我想做你的光,為你指引人生的方向。

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