滴水之恩,湧泉相報,被領導提拔後,高情商的人用這3種方式表達感謝,下次還提拔你

holly 2021/06/03 檢舉 我要評論
 

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當你受到領導的重用提拔,千萬不要默不作聲,絲毫沒有表示,這種不禮貌的行為,只會讓領導對你失望。但是表達感謝的方式也不能太做作,不然可能會適得其反。

小劉因為工作出色,恰好又遇到部門經理辭職, 被領導提拔成為部門經理,這件事對他的觸動很大,工作變得更加努力了起來。

然而,現實是,他不知道該如何感謝領導,直接送禮又會怕領導拒絕,反而會給領導造成負面印象。

其實, 真正的職場高手,被領導重用提拔,通常不會直接送禮,而是用這3種方式表達感謝!

用出色的成績,給領導挽回面子

領導其實並不關注諸如金錢等外在事物,身在高位,他們最關心的是自己的面子。

倘若領導剛提拔你,你就表現地很差勁,在工作崗位上始終處於落後的狀態,想必領導一定會後悔不已。

真正想表達感謝,不是一次性的行為, 更應該用實力證明領導的眼光是正確的。

這才是最高級的回報,這才是最高級的感謝。因此當被提拔後,你要雷厲風行,提升自己的專業技能和管理技能。

學會適時表忠心,讓領導知道你的想法

領導通常是非常繁忙的,不會停下工作,這時候你要懂得表忠心,讓領導清楚你的想法。

人人都渴望被認同,領導即便職位再高,也喜歡別人支持自己,因此,你要學會表達,適當的時候表達忠心。

跟領導吃飯或者平時照面的時候,偶爾也要記得誇讚領導,感謝領導,跟領導說:「沒有您的提拔,我走不到今天。」

這樣的話,會讓領導慢慢的接近你。

當然, 關鍵要注意方式方法,而不是盲目感謝。

小王在私企單位工作,被提拔成經理了,當晚在工作群裡,直接給領導發了10個200元的大紅包!

還在紅包上留言,「感謝領導的重視,感謝領導的提拔,這是送給領導的感謝費,不多,請領導笑納。」

領導看到資訊時,正在給我們開會,臉一下漲得通紅,以後對小劉也不太重視。

在表達感謝和衷心時,也要記得把自己的工作梳理清楚,跟領導時常彙報,給領導足夠的安全感。

領導也會遇到困難,你的支持很重要

誰都不是神仙,誰都會在職場中遇到瓶頸,而真正的賢內助,一定會想方設法出謀劃策,幫助領導解決問題。

在平時,要主動關心領導的工作事務,但凡遇到領導需要自己幫忙時,千萬要迎難而上,而不要躲躲閃閃。

俗話說:「一盎司的忠誠抵得上一磅重的聰明。」

當單位中有明爭暗鬥,需要你果斷站隊時,千萬不要做牆頭草,而是忠於上司,忠於公司。

雖說作為領導本事大,能力強,但是也有內心脆弱,渴望認同的時候,這時候千萬要主動迎上,幫領導排憂解難。

當領導分配給你的任務,你要把事情當做最重要的事情,放在首位完成,給到領導工作上足夠的支持。

為領導提供科學決策支援的基本功打紮實,但凡領導遇到困難學會迎難而上,必然能夠讓領導開心滿意。

古人說:「滴水之恩,湧泉相報。」在職場中,懂得知遇之恩,學會表達自己的感謝,非常重要,直接決定著你的事業前途。

當你被領導提拔時,不要只會送禮,用這三種方式表達感謝,是高情商人士的必備選擇:1、成績回報;2、表達感謝;3、正面支持。

用以上三種方式感謝領導,你會更加受寵!

如果你被領導提拔,你會怎麼感謝領導?

 

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