被公司調崗,到底是接受還是辭職?成熟的職場人都有聰明辦法

禾熙 2021/10/27 檢舉 我要評論

小夏今年27歲,大學本科畢業後三年時間都在一家生物公司上班,從事技術崗位。

但是最近公司人事部卻突然找他談話,希望安排小夏進行崗位的調整,從技術崗調動到運營崗位上。

而他們公司所謂的運營崗位,其實就是技術支援和輔助的角色,和過去自己喜歡的技術工作還是有顯著差異。

小夏得知這一消息後,當然不願意調崗,因為這也不符合自己的職業規劃。可是既然人事部找到了他談話,就說明公司上司已經下了決心。

面對目前非常尷尬的局面,小夏找到我,到底該接受調崗還是果斷辭職,希望聽聽我給他的建議。

對此,我談了三點看法。

一、充分溝通,搞清楚自己被動調崗的原因

小夏的崗位調動很顯然屬于被動性質,自己喜歡技術崗位,卻被上司安排去運營崗位。

那麼小夏就必須明白一點:為什麼公司要給自己調動崗位?

原因大概就是自己不適合做技術的工作,引起了公司的不滿。

對于這樣的想法,小夏不僅僅需要和人事進行溝通,還應該找到自己的直屬上司乃至公司高層進行溝通。

因為如果自己不瞭解公司管理層的一些想法,就沒法真正看到自己的短板和缺陷在哪裡。

假如真的不勝任技術崗位,也不是「天塌下來」的後果,畢竟他還這麼年輕,依然可以通過努力去提升自己,勝任自己喜歡的工作。

但是不去溝通、也不瞭解情況,就永遠不知道問題出在哪裡。

二、評估是否有重新調回的機會

小夏不甘心就這樣被崗位調動,但幸好新崗位是做技術支援工作,也算是和技術有些搭邊。

如果明確了自己存在的問題之後,小夏可以向上司提出一個請求。也就是在新崗位上若表現優異,並且也通過自身努力提高了工作能力,可以勝任技術崗位的要求,公司是否同意重新給他調回到技術崗?

畢竟在哪裡跌倒就在哪裡爬起來,假如他具有這樣的決心和魄力,我認為接受崗位也是一個不錯的選擇。

畢竟對于這家公司,小夏總體上是比較滿意的。公司平臺比較大,內部同事人才濟濟,可以學到許多東西。

此時輕易離職,也不見得到外面就可以找到一家更好的公司。

若可以得到上司的許諾,我認為他就可以接受調崗,以便不久的將來東山再起。

三、離職也是一條選擇的路徑

當然,小夏也可以最終一走了之,重新換一個地方再開始。

但是我希望他明白,離職並不是為了躲避自己糟糕的一段經歷,而是真正意識到了個人存在的問題以後,換一個地方重新開始奮鬥。

離職以後,他再就業的崗位自然也會是技術崗位。

小夏應該為自己制定一份考慮周全的職業規劃,比如面對新公司的面試提問,自己該如何應對表現?到了新公司入職以後,有什麼樣的目標可以奮鬥,具體的行動路徑又是什麼?

只有想清楚將來要走的路,他今天的辭職才會顯得更有意義。

寫在最後

小夏是一個充滿活力的年輕人,但是在自己喜歡的工作崗位上卻碰了壁。

我認為從他長遠的職業生涯來看,也許這並非就是一件壞事,只要理清思路,踏實努力,他一定可以跳得更高。

用戶評論