上司不會告訴你的事:職場中有四大「假象」, 越早明白越好,避免「踩坑」

yuenlau 2021/07/03 檢舉 我要評論

人在職場,如果你被表面上一團和氣所迷惑,想當然地對誰都「掏心掏肺」,當成朋友,甚至親人,很可能被被人「賣」了,還幫人家數錢。

相較於學習必備的技能,你更要學會看穿這幾種「假象」,避免自己「踩坑」。

1.第一個假象:和同事吵架之後還能和好。

職場中的和氣,絕大部分都是假裝出來的。彼此是競爭對手,每個人都想踩著別人的肩膀,更上一層樓,慪氣、鬥氣也是再正常不過的現象。

尤其是當你遇到一個能力水準不強、嫉妒心很強的同事或上司時,他們最喜歡雞蛋裡挑骨頭。你不僅明裡暗裡被「利用」,功勞、苦勞都沾不上邊,一旦有什麼差錯,還會被當成「背鍋俠」,所有的汙名和「髒水」都往你身上倒。

有句話說得好: 「兔子急了還咬人呢。」一個人被欺壓得太久,就算再老實,也會有爆發的時候。但老實人,最是膽小怕事,一旦自己懟了上司,哪怕自己占著理,也會好長一段時間膽戰心驚,生怕同事或上司加倍「報復」。

在這種忐忑不安的心情影響下,老實人往往會決定還是主動「示好」,以求緩和尷尬。

但是你不知道,這種「不硬氣」的做法,只會繼續助長那些人的「囂張」氣焰。就算表面上對你客客氣氣,但你也能明顯地感覺到,這就是「面和心不合」,他們也一定會「不遺餘力」地針對你。

對此,硬氣的做法就是,撕破臉就撕破臉,再也不低聲下氣,委曲求全。和周圍其他搞好關係,哪怕有一個人說你好,也就證明你做人有可取之處。

2.第二個假象:只要自己好好幹,別人就會看在眼裡記在心上。

你永遠不知道,只會埋頭幹活的你,早已經是多少人眼中的「獵物」。因為你踏實肯幹,從不討價還價,還能按時保質完成任務,簡直就是太讓人放心了。

一個公司,有幾個這樣的人,再困難的事,上司也不會發愁。但問題就在於,還有好多人,自己不幹活,就是專門等著拿你的成績去邀功請賞。

這些人,平時要麼表現得很強勢,上司交代的任務,他們可以找出成百上千個理由來拒絕,或者推拖,結果把事情搞砸。面對這樣的員工,上司為了省事,乾脆也不喊他們做事了。

雖然上司心裡跟一塊明鏡似的,可他也知道,不能隨便得罪人,所以,有人追著圍著他各種拍馬屁,並趁機自我吹捧,他不能板起臉來揭露這個謊言,更多時候,還會順水推舟,大加讚揚。

這就是為什麼,那些只會埋頭苦幹的人只有做事的份,卻沒有升職加薪的份。 因為他們從來都不擅於表功。職場上,真正能夠走得遠的人,不僅做事做得成,還擅於自我標榜,自我推銷,讓自己的工作業績和好的聲譽被大家看得到,聽得見。

3.第三個假象:在乎面子,打腫臉充胖子。

人在職場,首先要明白的一點是,你不是誰的誰,你是為了工資而工作。不管是上司也好、平級的同事也好,自己的下屬也好,大家只是分工不同,並不存在任何「隸屬關係」。

所以,你根本沒有必要去討好任何人,做好分內的工作,就是盡職盡責。

但好面子,就截然不同了。

你花費大量的時間和精力,在別人有求於你的時候,不遺餘力傾心相助,最後,別人習慣性地什麼都讓你代勞,也不忍拒絕。

你處處保持著一副「有我在,你們別擔心」的高姿態,那些得罪人的事,那些沒人願意幹的事,你都願意「一肩挑」。

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