職場中被上司欺負時,聰明的人都做好4點,不再逆來順受

禾熙 2021/09/10 檢舉 我要評論
 

在人生的旅程中,你我相遇,便是緣分。我是禾熙,請與我一起感受世間美好,活出想要的人生!

 

職場就是一個小型的社會,充滿了各種規則、各種人性的醜陋,在職場中一樣也不會少。上司欺負下屬是常有的事,只要是在職場中,都不可避免。

這種上司就是欺善怕惡,專挑軟柿子捏,其實是沒有什麼大本事;因為有本事的上司,是不屑于搞這些小動作的。

但如果我們真的遇到了,那應該怎麼辦呢?

先來看幾個網友,在工作中被上司欺負的真實經歷:

網友小智:

我幹的是技術性工作。去年,我跳槽到一家公司,因為,之前經歷的幾家公司都是大廠,經驗比較豐富,所以,在新公司的部門裡,我的能力算得上數一數二了,剛進公司,我就接手了核心的項目。我本以為自己能得到上司的賞識,但是,我的上司就是看我不爽,處處針對我。後來,我實在受不了就辭職了。

辭職後,有個部門的老前輩和我說,上司之所以欺負我,是因為我平時向上溝通回饋不及時,自己推不動進度的時候,也不向上司尋求幫助,都是他來主動問我,我才說。

網友小艾:

幾年前,我研究生畢業就進了一家外企工作。剛進公司表現得還不錯,所以boss挺欣賞我的,偶爾會直接給我派項目,就因為這樣,我的經理就覺得我搶了他的風頭,開始處處排擠我,說我整天就知道打扮,整「虛」的,不幹活。有時候,他還會半夜一通電話打過來,要我加班做表格。

我覺得挺無語的,雖然,我手頭上有boss派給我的活要幹,但部門的活我也根本沒落下,就這樣還不給我好臉色。不過當時,我忍下來了,再怎麼說也是第一份工作,除了經理讓我覺得糟心,其他都挺好。

網友小唐:

我之前的公司裡,關係戶很多,只有我一個是正常招聘進去的,所以,上司特別喜歡欺負我,準確來說,她也只敢欺負我。

因為關係戶多,所以很多工作都推給了我。但即使這樣,工作量也不大,我一般會在上午把工作都做完,下午就看課件學習。而上司只要看到我在學習,必定會安排個莫名其妙的工作給我。最過分的一次是,在一級建造師考試的前一天,她明知道我要參加考試,就拿出幾本厚厚的標書,讓我把標書上的文字打出來交給她。

當我問及電子文檔的時候,她兩手一攤說,丟了。我心裡就已經明白這絕對是個坑了。

好在我不笨,從同事那裡打聽到甲方有電子版,半個小時後標書的電子版就發到了我的信箱裡了。那天我故意在辦公室學習到深夜,然後拍了張「深夜公司門口昏黃的路燈」,發了個朋友圈。雖然是深夜,上司依然很快點了個贊。

後來,我照常去考試了,並且高分通過。之後,我毅然決然地離開了那家公司。

其實, 在工作中,被上司欺負的人應該不少,但是,很多人卻都不知道該怎麼辦,有時候迫于無奈只好選擇忍氣吞聲,可事實上,有時越是退讓,上司越是得寸進尺,所以,被上司欺負時,做好這4點來保護自己,不再被當「軟柿子」。

1.不要把事情鬧大,把自己的工作做好

在職場,很現實的問題就是,如果你不準備離職,或者眼下的工作對你還有吸引力,

那麼一個首要的原則,就是不要把事情鬧大,鬧到不可收拾。

因為上司即使他人品再差,當下他畢竟還是手握權力的,

即使很多時候他是故意找茬,但有時候你還真說不出什麼。

即使把事情捅到上級上司了,上級上司也還是會更傾向于保你的上級,而不是你,這樣最終吃虧的還是我們你自己。

所以這個時候,首要要做的,還是把自己的本職工作做好,不要給上司以借題發揮的空間。

這個是避免自己的利益進一步受損。

其次,如果我們能把自己的工作進一步的做好,並把業績做的更突出,那這樣,上司往往也說不出什麼來了。

因為再怎麼樣,上司也是有業績要求的,

當你能為他創造價值,讓他好過的時候,你在他心裡的地位也會相應提升。

這樣他再想對你動手的時候,也會更加謹慎。

2.主動溝通化解並學會撂挑子

一般上司對你性格不十分瞭解或者對你有什麼誤會的時候,主動去溝通是第一個方法,

畢竟解鈴還須系鈴人。溝通能解決很多事情,也能讓上司瞭解你之後放下對你的偏見。

如果你都在這樣做了他還是選擇繼續整你的話,那你就得進行下一步了。

在你們團隊忙的焦頭爛額的時候,突然不出力,讓他覺得你是一個不好說話的人。

咱也別因為這件事得罪他,比方說你們工作比較繁忙,你的上司也是忙的一籌莫展,這個時候你就故意去請個病假,

給他雪上加個霜。正好此時不能少了人手,

但是你就是明示暗示地表達出自己的不滿來,

你只需要把你的底線帶到,他不能拿你怎樣。

3、學會收集和保留證據

職場上明槍暗箭、小鞋橫立,可謂是深坑活埋、淺坑活該,

面對著上司可能的責難,一定要在平時多留點心眼,把一些關鍵的證據收集保留好,

一旦上司或者同事想在關鍵的時候甩鍋,這個時候就可以適時出擊,確保自己的安全。

在職場上,這一條其實是通用的,

不管是在國企還是私企,即使你和同事,和上司關係再好,一旦出了事情,大家想的還會是怎麼把鍋甩出去。

這個時候一旦你一招不慎,留下了把柄,那大機率就是要吃虧了。

我畢業剛到一家銀行工作的時候,當時我的師姐就提醒我,一些關鍵帳目的細節,上司是怎麼說的,包括賴截圖,還是語音記錄,都要及時留檔。

這樣一旦上司出事了準備甩鍋,下屬常常是第一個中槍的。

後來果然,有一次年底會計查帳發現出現了問題,

上司當時第一反應就是把鍋甩給剛進公司的我。

當時就靠著這個證據,才沒有因為老闆的一面之詞而受到公司的處分。

四、學會拒絕

4.適當強硬,展示自己的資本

很多時候,人善被人欺,馬善被人騎,這個道理在職場格外成立。

但你能力強,但是性格比較軟弱,或者上司覺得你比較好欺負的時候,上司就會更加喜歡來找你的茬。

所以有的時候,適當的展示自己的肌肉,讓上司明白你的作用是無可替代的,也是一個必要的手段。

我前幾年在過國企工作的時候,我們公司的新聞宣傳部有一個小周,雖然工作時間不長,但是寫稿子的能力特別強。

但是小周有一個確定,就是他性格比較直,很多情況看不慣往往就會直接表達出來,對于當時我們上司的某些行為也常常是含沙射影的指出,讓上司很不爽。

于是上司後來就開始準備給小周穿小鞋,一個稿子能讓小周改上7,8遍也不讓過。

甚至有時候還故意在下班前讓小周寫稿子,然後讓他加班修改。

沒過多久,小周忍不下去了,于是有一次一個重要的會議通告,乾脆一字未改,直接發給了上級上司。

上司本想發作,但是無奈上級上司直接在賴群裡表揚了小周的文筆,直誇獎說小周寫得好。

于是上司最後也不好發作。畢竟整個部門文筆能比得上小周的,包括上司本人,都沒有第二個。

所以上司最後也之後忍著,再沒有主動給小周找過麻煩。

在職場中,就是這樣的現實:你弱,別人就強;你強,別人就不敢欺負你。

雖然,欺負下屬的上司很沒有格局,但也是因為你有把柄被人抓住了。不一定是你做錯了什麼,而是你的軟弱、唯唯諾諾、毫無主見造成的。

所以,我們在職場中, 一定要學會原則性,態度強硬一點,上司才不會盯著你不放。

路上時常有陰影,但抬頭總能看見光。我想做你的光,為你指引人生的方向。

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