特別重要的五個職場生存法則,你真的了解嗎?

1、多多關注自己的溝通尺度,特別是與同事之間溝通時

在職場中,溝通對于大家是再熟悉不過的了,很多人覺得自己的溝通沒有問題,但從來沒有想過同樣的話為什麼別人說得更舒服,自己說的卻會更尷尬。其實主要的原因,在于你沒有把握好自己的溝通尺度。

性格內向的人,天生對于溝通存在在抗拒心里,如果你是這樣的人,必須要做出適當的改變才可以。在職場上,溝通必須存在,不能因為自己是內向的人而拒絕與別人溝通,適當地溝通不僅可以擴大與同事的關系,還可以在溝通工作中得到一定的幫助,對團隊工作或提高自己的業績等非常有幫助。

2、職場中必須做好本職工作,然后學會做人,不要輕易定格自己是好人還是壞人

職場新人的通常想法是認為自己主動幫人做事,會更快地獲得別人的好感,雖然這種方式在一定情況下是可以的,但是一旦使用過度,也會讓事情適得其反。有可能做對了,會讓別人搶了功勞,而做錯的話,很可能就是自己去承擔責任了。所以先做好自己的本職工作才是最重要的。

不要輕易在職場中隨便選擇團隊,在自己沒有徹底了解公司構成,每個人團隊自身特點之前,不要輕易下定論。對于職場新人來說,重要的是做好自己的工作,在工作中凸顯自己的能力,當然也可以利用一點小計謀,但千萬不要讓領導抓到把柄。職場如戰場,適當的小手段,也是可以提升自己的工作效果的。

3、接受別人的批評指點,收起自己的小脾氣,做好工作為主

同一個團隊中,對于同一個問題肯定會有不同的理解,我們應該虛心接受別人的建議,學會改正自己的不足點。

簡單講來,就是接受別人對自己工作的指點,批評,不要總認為自己的想法就是對的,只有這樣才能不斷彌補自己的缺點,不斷提升自己的能力。大家的最初目標就是為了做好工作,在這個前提下,各種討論、辯解都應該學會虛心接受。

4、學習別人的優點,彌補自己的缺點

「金無足赤人無完人」,在職場中即便是同一個工作崗位,也會有做的業績比自己好的人,而我們不應該只用羨慕的眼光看待,更應該去虛心請教別人的工作方法,然后對比自己的工作形式,學習別人的優點,彌補自己的缺點,將自己能力不足的地方不斷提升上來,這樣自己的業績才能上升。

學習別人的優點才是正確的方法,適當的模仿也是可行的。

5、工作困難自己先想辦法,然后再尋找另外的幫助

不知道,大家在職場中是否遇到過這類人。一旦工作中遇到不順心的事情,第一時間不是反思自己,也不是尋找解決辦法,而是先開始各種抱怨,跟自己的同事,朋友,父母等。其實發泄自己的負面情緒是可以的,但是也要搞清楚自己的問題在哪里。

辦法總比困難多,只要想辦法,肯定會有解決的思路,一個人的想法不夠,那麼十個人總是可以的,努力過了,總比抱怨要來得強。


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