我,打工妹,透露工廠招不到人的原因,揭秘工資和真實工作經歷

禾熙 2021/10/19 檢舉 我要評論

近年來,有很多工廠老闆,其實在招聘員工的時候都在抱怨,現在招聘員工真的是太困難,而且不少小工廠瀕臨倒閉,出現用工荒的情況到底是什麼原因導致這些工廠出線難招工人的情況呢?下面聽聽一位打工妹透露的真實原因吧。

小李聲稱:其實現在勞動力逐年減少,有很多大學生在畢業之後,他們都會認為自己可以選擇一些其他行業的高薪工作,所以一些工廠在招聘員工的時候,可能會發現年輕人對于工廠對于製造業已經不再感興趣,而隨著經濟的發展越來越多,年輕人的思想已經出現了大幅度的進步,由于此前一些長輩或者父母對孩子的教育問題非常的關注,所以當大家真正進入社會的時候,其實都已經受過高等教育,可以說有很多大學畢業生,大家自然就不願意付出很多心血,或者是努力進入辛苦的工廠工作了。

小李此前在工廠工作了5年的時間,她發現其實現如今隨著時代發展,新的工作機會越來越多,大家可以在其他的行業裡不用通過競爭激烈就可以獲得較高的收入,可是在此前一些工廠或者工作競爭非常慘烈,大家要同時競爭同一個崗位,而現在工作機會擺在面前,所以很多員工便選擇離開工廠,而老闆也是無可奈何。

在透露工作經歷和工作待遇時,小李也是生成一些不規范的工廠,其實在招聘員工的時候也會出現一些非常奇葩的現象,工人在工廠裡工作得不到較好的發展,反而還要被領導批評,被工廠克扣工資拖欠收入,所以大家會覺得在一些不合格不稱職的領導手下工作,對于前途也會受到很大影響,因此現在很多年輕人他們已經開始懂得享受生活享受工作,而那些工廠在招聘員工的時候只能是欲哭無淚。

當然最為關鍵的還是一些員工當真正進入工廠工作之後,他們根本就得不到應有的待遇,老闆承諾無法兌現,社會發展非常迅速很多,年輕人並不想再繼續留在一家公司裡耗著勞動力斷層,70後80後作為此前的勞動力,已經選擇更換行業,而年輕人又不想進入工廠工作,大家再也不用擔心被領導被工廠所欺騙。

說到最後,小李也是聲稱現在他已經離開了工廠,因為他覺得有些員工在工廠裡一天工作12個小時以上,而且從事的都是一些工作內容,相對來說比較簡單單一的內容技術含量比較低,很容易被取代,所以她也是選擇更換了工作,更換了行業。

用戶評論