面試官:「主」字加一筆是什麼字?難倒眾面試者,答案說出的一刻,恍然大悟

holly 2021/06/03 檢舉 我要評論
 

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越來越多的公司知道,如今90後和00後求職者與眾不同, 這些人有自己的想法,也是不輕易被人左右,因此在面試的時候,面試官也是會願意詢問一些在常人眼裡看起來,有些奇怪的問題。

95後的小李研究生剛畢業, 選擇到一家私企工作。

私企工資高,福利待遇也好,還有股票期權贈予優秀員工,小李動心後就正式參加了面試工作。

到了面試場合,等待室裡人潮洶湧,可想而知這樣的競爭是多麼的激烈。

等了一會兒,小李被面試官叫到正式求職教室,開始正式面試,面試官先是問了最基礎的問題,讓小李做了自我介紹, 瞭解了下小李的家庭情況、平時的愛好,這些都是相對簡單的內容。

這時面試官開始提高面試難度,開始詢問小李,覺得自己有什麼缺點。

小李早就做好了面試準備,便沒有說那些失敗的案例,反而說自己因為沒有經驗而犯下的錯誤,最後通過學習,很輕鬆地解決了問題,得到了提升。

經過一輪篩選,最終剩下的三位求職者提出了這樣一個問題:「‘主’字加一筆會是個什麼字?」

第一位求職者,是面試銷售崗位的,直接跟面試官說:

當客戶問我這個問題,我不會直接回答,而是會反問客戶為什麼問這個問題,從對方需求出發回答,從而讓客戶滿意 。面試官覺得還可以,便接著往下詢問。

輪到第二個求職者,是一位本科生,表現得比較焦慮,感覺人也是比較不自在的狀態,小心翼翼的回答說:

這個問題與我的崗位無關, 這麼短的時間,我回答不上來,稍等我用手機查查再說。面試官搖搖頭,表示很失望。

輪到小李回答問題,小李泰然自若,紮實的文字基本功,強大的心理素質,「莊」字從小李的嘴中脫口而出。

很多人都以為,是要加」一點「或者是偏旁部首,但是沒想到答案是這樣的出人意料之外,所以說不要被傳統禁錮,而是應該發散自己的思維。

故事的結局就是第一位求職者和小李被公司所錄取,心理素質差,回答不認真的第二位求職者被淘汰掉了。

面試中看似簡單無厘頭的問題,其實都有其深意,快速看清問題背後本質的人,才有機會獲得企業的垂青!

面試過程中所有的問題

都是考察求職者的過程

在面試場合,語言的表達,是至關重要的一點, 看面試官想要考察你的素質及要求,在回答開放性問題時,一定要有自己的思考和主見,答案的對錯已經不是考察的標準,主要是思維模式。

關鍵的是,你能夠對語境準確把握,並且設計出符合邏輯的內容,同時展現出你的精神狀態及心理素質。

因為在面試過程中,儘量要多說金句,儘量使用專業詞彙,而不是常用詞彙,顯示出自己的專業度。

當然,也要減少使用口頭禪,也要 懂得幽默化解困難,而不是遇到困難就緊張,智慧的化解,或許比直接回答,更能獲得面試官的青睞。

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