上司能PUA下屬成功,3類同事是好助攻,有他們在就越幹越累

禾熙 2021/10/27 檢舉 我要評論

職場中有些同事的奇葩只是影響心情,但不到影響工作正常開展的地步,而以下這幾類同事絕對是職場毒瘤,有毒程度足以讓你無法好好工作,甚至會削弱你的實際勞動價值,幹得多還拿得少,直接影響到切身的利益。

內卷賊:老闆壓榨員工,還不是他們慣的?

「現在的職場真的卷,讓人無處可逃。但造成今天這種局面的還是那些為了向老闆或公司表功的內卷賊。我們公司就有一位,他總是在上班時間各種混,一到下班了裝模作樣地勤奮起來,打卡時間往往要比正常下班晚1-2個小時,搞得我們這些人也不好準時下班,不得已拖一拖。最可氣的是,他還會在休息日發消息向老闆請教工作上的問題,或是提出新的方案,引發老闆的工作熱情。接下來老闆就會在工作群裡發佈新的任務,讓我們這些人不得不回一下。好端端的休息日就這樣被他攪黃了。他這類人給了老闆一種錯覺,原來大家(其實就他一個人)那麼熱愛工作,連休息日也想著工作上的事,名正言順地PUA我們,‘今天不努力工作,明天努力找工作。’」

職場綠茶:活成宮鬥劇,一招「捧殺」趕走同崗新人

「誰有過我這般被同事‘捧殺’的經歷?入職某大廠後,一位同事被指派帶著我熟悉各類工作流程,從入職到離職,我所接手的工作都很簡單,我當時想:真是撿到寶了!工作輕鬆,同事為人謙和,而且我常常聽到同事在上司面前提點我、讚賞我。上司也因此有意指派給我較核心的工作。然而,當工作派發下來後,我懵了:這些工作板塊,我都沒見過,更別說會做。我去請教同事,他卻回復道:‘平日裡你自己不主動學習,現在來問我?’後來,我被迫離職了,原因是:沒通過試用期考核。現在回想這段過往,簡直細思極恐:我一直在幫同事幹他的雜活的同時,他一味地在上司面前讚賞我,拔高了上司對我的期待值,而當考驗來臨時,將我置之不理,讓上司對我大失所望。」

團隊拖油瓶:拿錢不幹活,拖死隊友

「不知道你們學生時期有沒有遇到過這樣的人:小組作業老是不積極參與,拖到最後讓別人幫他一起完成,否則大家的小組作業就一起‘開天窗’!學生時期被禍害也就算了,頂多是一次學期作業,沒想到我工作後還要遇到這樣的厚臉皮同事,簡直太倒楣了!每次有和他搭檔的團隊工作,就要做好一個人幹兩個人活的準備,因為他總能拖到非常關鍵的節點,讓人為了團隊利益不得不幫他善後。更可氣的是,上司根本不知道這些彎彎繞繞的事情,看到我們項目完成了,還連帶他一起誇獎了。後來我實在受不了了,雖然捨不得公司的待遇,還是跳槽走了,畢竟再待下去怕被氣到高血壓。」

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