職場中,五十的中年人,懂事不壞事,沒事不惹事,來事不怕事

職場上,年過五十,已接近退休年齡,多則10年少則5年,不上不下,上面有比自己年輕的上司管著,下面有90、95后新人供著,如果不調整好心態,職場將變成煉廠,備受煎熬,又何苦呢! 人,橫向對比吃苦頭,縱向對比才進步。跌宕起伏時不忘初心,踏踏實實才能進步。

低調是一種智慧,為人低調,有人信任;做事低調,讓人欣賞。不爭不搶,做好自己;不浮不躁,自己努力。

懂事不壞事

年輕時剛開始工作,意氣風發,干勁十足,如果付出很多領導不重視,或只是口頭重視但卻得不到實惠的時候,我們就會憤怒、懊惱、牢騷滿腹……最終,積極性被消磨殆盡的時候,決定不再那麼努力,拿多少錢干多少活。付出就應該有回報,這似乎也是有道理的,新人這麼想無可厚非,因為我們需要時間去成長。

而職場老人五十歲了,再次經歷這些人,早已適應這樣的生存環境了,看到新人的滿腔熱血,不要打擊也不要主動操心。看破不說破,如果不傷及自己的切身利益,原則不去壞別人的好事,能當人梯的時幫別人扶穩一點,沒有必要拆別人臺,自己也不一定能落到什麼實惠。50歲的人,還有什麼事兒看不明白?沒有必要拆穿別人,壞人家的好事。如果善良一點,能幫同事一把就幫一把,但也沒有必要培養白眼狼。看到人不知感恩,心機深的年輕人,可以不幫他但也別說壞話。即使感到命運對自己不公平,也要努力擺平心態,放低姿態,把精力用在健身強體和家庭和諧方面。 五十歲,度人就是度己嘛!

沒事不惹事

五十歲的我們,人生歷練已經足夠,不但要懂規矩,還要有個職場前輩的樣子,給新人樹立一個正面積極的形象,而不是混日子。沒事的時候,不要招惹是非,不要給同事添麻煩,也不要給新人使絆子。舅舅去年剛好50歲,在單位也算是高層,年前發了一次腦梗,公司為他的健康考慮,考慮移交部分權利,代帶新人,具體業務管理上的事情就交出來。

舅舅很清楚,老板開始要將他「養老」對待了,脾氣異常變得火爆起來,講話變得刻薄不給人面子。在單位也好在家也是,家人可以理解包容,但是職場沒有人會為你的脾氣買賬,得罪領導和同事,自然工作上也別想有多順利。今年再見到他時頭上的白發好像突然間增多了,50歲的舅舅已自己體力下降的事實。工作上不再跟自己較勁,聽老板安排,該聽的指令要聽,該完成的任務要做, 五十歲要有五十的樣子,別活成讓別人討厭的樣子。

來事不怕事

職場的五十歲,什麼風浪沒蕩過,什麼委屈沒受過。職場上有一種說法是寧得罪老人,不得罪年輕人,認為五十歲了,也快是退休之人了,沒有后勁了,所以就可以當軟柿子捏。

如果有人欺負你老了不中用了,千萬別畏懼退縮怕事,忍一忍海闊天空、退一步風平浪靜又有幾個能做到?活到一把年紀,還要受人擠兌和不吃勁嗎?裝好人,裝慫,實話實說,正是這種心態縱容了職場欺負老實人的行徑。 五十歲,腰板要挺直了,即使要快退休,但也不怕職場那些破事,站好最后一班崗,瀟瀟灑灑的應對職場生涯的最后歲月!


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