面試官:兩個空桶,10升和6升,怎麼取8升水?小夥神回復被錄用

佩珊 2021/06/01 檢舉 我要評論

最近寫了一篇關於面試官問奇葩問題的文章,收到了眾多讀者的回饋,大家紛紛吐槽自己在面試過程中遇到的奇葩問題。

網友是一位大學生,去應聘的是一家世界500強企業,面對這樣的企業他當然是做好了相關的準備, 做了各種面試問題的回答方案,胸有成竹的去面試。

到了現場,他看到等待室裡,人頭攢動,人潮洶湧, 便知道競爭壓力是多麼大,於是心理便有些緊張。

過了一會兒,面試官叫他的名字,讓他進去面試,他手心都出汗了,但是不能表現出怯場的表現,於是偷偷給自己打了打氣,進入面試考場。

面試官讓大家先是放鬆下來,問了大家幾個問題,比如: 「你為什麼來我們公司啊」、「你對我們公司瞭解多少」、「對未來工作有什麼期待」、「你曾經有過什麼樣的經歷」等等。

這些面試中老生常談的問題,對於網友來說自然不在話下, 早就做了充分的準備,回答也很到位。

過了一會兒,突然面試官站起來問他:兩個空桶,10升和6升,怎麼取8升水?

三個在考場裡面試的人都蒙了,不知道這個問題跟面試的銷售崗位有什麼關係,但是其中一個人提前回答: 「這個問題非常簡單啊,6升水倒進10升的桶裡,目測一下差不多,再加2升水就行了。」

面試官搖搖頭表示無語,接著看向第二位求職者,第二位求職者是工商管理專業的,於是說:看, 桌子上這瓶水1000毫升,正好1升,8瓶總共8升,恰好裝滿!

到了網友,網友這樣說, 直接讓面試官感到震驚,通過了他的面試:

第一步:把10升的桶裝滿,然後倒入6升的桶裡,現在10升的桶裡還剩4升水; 第二步:再把6升的水倒掉,把這4升的水倒入6升的桶裡; 第三步:接下來將10升的桶裝滿,將水倒入6升的桶裡裝滿,10升的桶中就剩8升水了。

網友能夠在這麼短的時間內,通過計算的角度完成這道題, 說明他的邏輯思考能力是非常強的。

這樣的人在工作中遇到問題,可以臨危不亂,並且可以 通過思考,更快、更高效的確保任務可執行,從而達到最好的效果。

想要在面試時穩超勝券,快速獲得offer,一定要記住以下3個技巧:

1、瞭解應聘崗位

選擇在一個企業面試的原因有很多, 有薪資、有企業文化,也有行業背景等等。很多人滿懷信心地來參加面試,卻不知道自己真正想要的是什麼。

很多人之所以被淘汰,就是不知道自己去應聘的崗位究竟是做什麼的。 哪怕是銷售崗位,每個企業的工作職責也是大同小異。

如果沒有事先做好準備,瞭解這個崗位的需求,就很容易被面試官所淘汰。

2、做好面前準備

在面試前許多面試者都會做一些常見問題的準備, 比如說期望薪資、未來規劃等等,這些問題網上有許多話術可以供大家參考。

但是很多時候,特別是在一些大廠即國企。面試官 為了篩選綜合素質更高的人才常會出其不意選擇一些「奇葩」的問題。

這就意味著僅掌握一些傳統話術,不足以應對多變的面試問題。想要快速通過面試官的考核, 就要提高自己的邏輯思考能力,以及分析、拆解問題的能力。

3、面試有始有終

面試結束時,有的HR會跟你說回去等消息, 這個時候一般都會有1~2周的空檔期,千萬別傻乎乎的,真的等消息,而是要去投遞更多的簡歷,去更多公司參加面試。

遇到有回信的還好, 一旦遇到HR套路的客套,那你可能會浪費很多時間,而錯失更多的機會。

面試的最終目的是為了讓面試官瞭解你與崗位的匹配度是否較高,給他們他想要的,你自然能得到你想要的。

文章的最後,想問問大家,你們有沒有遇到過類似「奇葩」、「燒腦」的面試問題呢?如果有,可以留言到下方,給大家「長長見識」。

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