上司問「有空嗎?」,回「有空」最傻,學會這「2招」,高情商應對

yuenlau 2021/06/30 檢舉 我要評論

主管:「小劉,你有女朋友嗎?」

小劉:「沒有啊!」

主管:「那你下班後一定有時間,今天加個班吧!」

小劉:……

主管:「小劉,你有女朋友嗎?」

小劉:「有!」

上司:「那可得為了女朋友好好奮鬥,今天加個班吧!」

小劉:……

這是網上的一個段子,卻也足見「上司套路深」。小秋在一家公司做行政工作,最近便被上司這「有空嗎?」的問題搞得十分煩心。

「你下班有空麼?」一天,老闆問她。

「有啊,您有什麼事麼?」小秋回答說。

「沒事。」老闆只是笑了笑,便走開了。

小秋只是覺得很奇怪,老闆沒事問我有沒有空做什麼?當時也沒當回事,只是把自己的本職工作好。私下裡,同事跟她說,「上司問你有空麼,你不能回答有,萬一下班後上司要給你安排工作呢。」小秋恍然大悟。

「你下班有空麼?」過了兩天,老闆又問小秋。

「我今天很忙,沒空!」小秋想起上次同事說,馬上回答老闆。

結果,老闆直接拉長了臉走了。這下,小秋徹底懵了。 上司問你「下班有空嗎?」到底該怎麼回答?

1.有空也要回答沒空,要彰顯你的價值

「有空也說沒空。」問一個在電影院上班的朋友,當上司問你「下班有空嗎?」會怎樣回答,她想都沒想就說,我們看電影,有時會見到這樣一個鏡頭:見人來拜訪,本來自己無所事事,也要把自己裝扮地很忙,電話裡大聲交代一些事。這是為什麼?

「用時間來包裝自己,證明自己很重要。」朋友自問自答說,別人拜託你辦事時,千萬不要說:行,反正我也沒事。這完全是輕賤自己的行為,會讓別人覺得你是個閑角色。有能力的人,都非常尊重自己的時間。而那些整天都瞎忙的人,別人一有什麼事,都說:「叫他(閑角色)去吧!」

我們不是裝,我們是尊重自己的時間和自尊。

2.沒空不要勉強說有空,是尊重你的價值

不知道大家是否還記得「便利貼女孩」,那個《命中註定我愛你》中的女主角,仍是目前職場上很多個女孩的縮影。他們對所有人有求必應,如同隨手可撕掉的便利貼,功能很小,又不可或缺。

「因為不懂得拒絕,明明是一個財務助理,偏偏把自己‘打造成’打雜妹。」曾經的便利貼女孩小歐說,她在剛剛工作時,就是一個便利貼女孩。自己的工作、別人的工作……每天都把自己搞得很辛苦。直到有一天,就連總務處換燈泡的事兒都找到她時,她才發現自己被定位成一個有求必應的「爛好人」了。

總也無法拒絕他人的請求歐凱開始下定決心改變自己。「我去逛那種推銷員很熱情的商場,嘗試拒絕他們的每一次推銷。」小歐笑著說,你如果被對方覺得很閑隨時都能約都能找,那對方肯定不會尊重你的時間,這是人的正常思維。正確的做法,讓別人知道你很忙,但為了彼此的關係,願意盡力配合時間。

3.一個人尊重自己的時間,對方也會覺得受到尊重。

「一個人不懂得尊重自己的時間,即便為對方付出(時間),也不會得到尊重。」小超自己總結了這句話,他說,這麼多年,因為沒一開始沒什麼工作經驗,吃了太多虧。時間久了,自己才慢慢發現,在工作當中,一定要懂得分辨出上司的重要衡量指標,在重要目標或者能突出你的成績與重要核心價值的事情上著力。其他的,都是浮雲。

「自己的經驗都是失敗中總結出來的。」小超說,剛開始工作,總覺得多做一點也沒什麼,自己的工作、別人的工作……每天都把自己搞得很辛苦。直到有一天,他感冒加班睡著了。沒完成自己的工作不說,幫同事完成的工作也錯了一個小數點,兩個人都被公司處分。

千萬不要事無巨細的大包大攬,不但體現不了自己的重要性,長此以往,反而讓人覺得你太好使喚,就像老黃牛。

職場從來就不缺老黃牛,就像信手拈來的野草,有用的時候不多,就沒有人會珍惜。

上司問你下班有空嗎?該如何回復?

1.有空沒空都要及時回復,這是一種基本的職業素養。

一句話說得很對,想不想做是態度,能不能做是實力,回復不回復是專業。態度不好,實力不夠我都能忍,忍受不了的是不專業。

例如:「主管,有點兒事,談了一個客戶,我在和他溝通,把方案調整下……您有事?」

「主管,準備去客戶那兒回訪下,看看有沒有問題,加深下關係……走到半路上了,您有事?」

2.當你拒絕別人的時候,不要簡單粗暴地說,對不起我做不了。而是要給自己的回復中給出備選方案。

比如:「我不能做這個,但是這些是我能做的。」

「我希望我能幫你,要不我們換個時間試試。」

給出更好的解決方案,讓問題迎刃而解。或者先提條件,讓上司知難而退,然後再推薦更適合的人選供上司參考。

上司與員工之間的交流,最重要的還是態度。當你站對了立場,找准了態度,自然可以更有效地溝通。遇到上司詢問「有空嗎」,你會怎樣機智回答?歡迎在評論區留言交流。

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