老闆說「願意幹就幹,不願意幹就走」遇到該種情況時,要如何處理

佩珊 2021/06/06 檢舉 我要評論
相聚是緣:

讓我陪你一起滋養自己、療愈自己、悅納自己,沉澱靈魂的香氣。

我是小編佩珊,人生不易,且行且修心, 餘生,請過最好的人生,做最棒的自己!

最近公司人員變動,鬧得大家人心惶惶,多數人都無心工作,也有一部分同事果斷離開。

小羅也受到了影響,工作拖延散漫,工作態度消極懈怠,做事情顧頭不顧尾,而且小毛病不斷。

最近一次給上司彙報工作,工作完成情況很差,還出現了很多低級錯誤,讓上司很生氣。

上司本來主動找她談話,希望她調整狀態,可是小羅態度很差,直接惹怒了上司。

遇到這樣的下屬,上司很生氣,無法溝通,工作態度不積極,上司很生氣地說「願意幹就幹,不願意幹就直接走人。」

看到上司很生氣的樣子,小羅也有一些委屈,被上司這樣說也很難過,於是直接摔門走出了上司的辦公室。

雖然知道上司是在氣頭上,因為生氣才說了這些話,可是沒過幾天,還是提出了辭職。

在職場中,不管你和上司的關係如何,都很難避免矛盾的產生,當有矛盾或者衝突出現的時候,要如何處理呢?

千萬不要太過衝動,直接選擇裸辭,要理智一些,不要因為一點小事情就賭上自己未來的前程,可以從這3點來看。

1、從與上司的關係出發,看上司的態度

職場人際關係中,和上司之間的關係是最重要的,上司不僅僅決定了你的工作內容,也決定你是否可以升職。

如果你和上司的關係不好,上司對你總是不耐煩的樣子,那麼說明上司並不喜歡你,當上司對你說「不願意幹就走」的話,說明是故意打擊你,想要讓你主動離開。

可如果你的上司的關係一直不錯,上司突然對你這樣說,上司可能是在敲打你,暗示你最近的表現很差,你需要做一些調整了。

當然,如果你和上司一直維持著比較好的關係,對上司畢恭畢敬,事事都與上司商量,上司也會對你照顧有加,並不會對你惡語相向。

所以,處理好和上司的關係,可以避免上司對你說狠話,可以維持好你在職場的位置,保持良好的發展狀態。

2、從工作本身出發,看未來發展

判斷一份工作如何,不能僅僅看一個方面,最重要的是從工作本身出發,看未來的發展情況。

對於一份工作是否要辭職,千萬不能衝動,要理智思考,從長遠的發展來看,是否還有上升空間,是否還有更多值得你學習的東西,這些都是很重要的。

因此,無論你和上司的關係如何,都不是你衝動辭職的理由,一份工作是要從長期的發展來看的,不能單單只看眼前的利益得失。

當你工作積累到一定程度,工作相關的技能都已經掌握了,也沒有什麼上升空間的時候,未來更好的發展,想要追隨一個更好的上司,那麼可以選擇辭職,換一個新的工作。

否則,千萬不要衝動選擇辭職,或許你換了新的工作,還是會存在同樣的問題,這只會影響你未來的發展。

3、找到問題,及時調整狀態

當上司對你工作有明顯不滿的時候,經常被上司批評,不要急著抱怨反駁,先反思自己,找出問題的關鍵原因。

有些人明明是自己的工作態度不認真,導致的工作頻繁出錯,結果卻埋怨上司,說上司故意找茬。

因此,當你工作被上司批評的時候,或者發現上司對你工作不滿意的時候,要先學會反思自己,從自己尋找原因。

如果問題確實出在自己身上,要及時調整,端正自己的工作態度,不要和上司對抗,避免造成更加糟糕的影響。

在職場中,維護好和上司之間的關係,當被上司批評的時候,不要急著反駁,保持理智,冷靜地和上司溝通,衝動解決不了任何問題,甚至會讓事情更加糟糕。

相信你可以處理好與上司的關係,讓上司更加信任你,成為上司最器重的人!

你有什麼拒絕別人的好方法嗎?

—— END ——

好看的皮囊千一律,有趣的靈魂萬里挑一。歡迎關注@我是太陽會發光 ,願與你分享有意思、有意義的生活,與你一起獨立和改變。

用戶評論
你可能會喜歡