【職場禮儀】如何和地位高的人相處?謹記「4條準則」,你的人緣會越來越好

佩珊 2021/05/30 檢舉 我要評論

明天的路更辉煌,用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是佩珊,陪你一起閲人、閱心、閱塵世的小編。

俗話說:細節決定成敗。

如果你想要左右逢源,讓你的人緣越來越好,必須要懂得,把握好人際關係的細節。

如何和地位高的人搞好關係?請你謹記這4條交往準則,你的人緣會越來越好!

01

傾聽,比訴說更重要

想要釣魚,就要像魚那樣思考。

如果你總自以為是,以自我為中心,永遠無法得到良好的人際關係。

有一次,同事小王跟領導彙報工作,領導由於手頭有事, 便沒認真聽小王講話,匆匆應付過去了,結果錯過了大客戶的訂單。

對小王彙報的忽視,直接讓 公司損失了價值20萬的大單,後來領導牽連小王受罰,兩人差點都被公司開除。

日本的「經營之神」松下幸之助曾說:經營的訣竅,是先要傾聽他人的意見。只有懂得傾聽,才能正確地瞭解別人的感受和需求,才更能達到有效的溝通。

不少人在人際關係中,總是喜歡表達自我,卻從來不懂得傾聽。

自我表達永遠佔據第一位,就容易忽視對方的感受,造成巨大損失。

傾聽,永遠要比訴說重要一百倍,無論在工作場合還是私人場合,都要懂得傾聽的重要性,而不是一味訴說。

02

別人的秘密,要保守好

在人際關係中,既要保守好你自己的秘密,也要尊重別人的秘密。

雖然話雖如此,但知易行難,每個人的心中,都難於藏著秘密。

俗話說:「秘密若從口裡說出來,就已出了大門了,以後會遍於全世界。」

如果你能考慮後果,想象但凡你將秘密傳播於眾,別人便會對你徹底失望,你會不會守口如瓶?

做人難,難做人。

想在這個魚龍混雜的社會中,混得風生水起,就要 懂得說一半留一半,給別人留後路,其實也是給自己留後路。

尤其是別人的家事、公司秘密、還是朋友小時候做過丟人的事,千萬不能亂說,以免給別人徒添煩惱,也要防止自己吃大虧。

前段時間,小A被同事問起工資,小A口無遮攔就說出去了,結果小A把工資的秘密透漏給了別人。

最後讓有競爭關係的同事知道了,最後舉報到HR那裡,說透漏工資機密,後來小A差點被公司開除。

有時候,守好秘密是在職場站穩腳跟的基本原則。一定要知道,什麼該說,什麼不該說,不要事事應允,懂得閉嘴,才是最大的財富。

03

從不評價別人的不是

很多時候,別人的是是非非,輪不到你去評價和討論。

《了不起的蓋茨比》中有一段話:

我年紀還輕,閱歷不深的時候,我父親教導過我一句話,我至今還念念不忘。「每逢你想要批評任何人的時候,」他對我說,「你就記住,這個世界上所有的人,並非個個都有過你擁有的那些優越條件。」

如果你只是站在自己的角度思考問題,卻從來不知道為別人著想,只會讓別人對你逐漸失望。

聖經中有句話:Don‘t judge,不要評判別人,只做好自己的事,才是讓人際關係越來越好的最佳法寶。

04

該幫忙時要熱心幫忙

有時候,雪中送炭比錦上添花來得更加精彩。

當別人遇到困難時,如果你能拉別人一把,別人會一輩子記住你的好

很多人際關係的秘訣,其實就是能夠在別人遇到困難時,能夠幫助對方一把,讓對方不至於輸得太慘。

每個人都有遇到困難的時候,當你遇到困難時,遇到有感恩心的人,一樣能夠給你百倍千倍的回報。

當然, 並不是圖報才幫忙,而是當你在感情帳戶裡不斷存錢,你們之間的關係就會越來越好。

尤其在人際關係中,細節往往決定著一段關係的走向。

很多時候, 一段關係的滅亡,就是因為與人相處細節沒做好,造成了彼此的隔閡和矛盾,導致誤會越來越大,最終鬧掰。

真正有修養的人,從不嘩眾取寵,從不自私自利。

融在骨子裡的利他,才是人際關係的本質。

希望你能從以上四點做起,真正擁有好的人際關係,為你的人生添姿加彩!

人際關係中,還有哪些細節需要注意?

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