越積極配合上司的下屬,越不被重用,有些事要趁早明白

禾熙 2021/09/19 檢舉 我要評論
 

在人生的旅程中,你我相遇,便是緣分。我是禾熙,請與我一起感受世間美好,活出想要的人生!

 

現如今,對于絕大多數「職場打工人」來說,在工作中維護好和上司之間的關係是很有必要的。因為,如果能和自己的上司打好關係,對于自己未來的工作,甚至是職業生涯都有著很大的幫助。不過,維護關係的方式有很多,而其中也存在不少的問題和雷區。

其實, 在職場中,上司確實喜歡忠誠度高的下屬,希望下屬對他尊重、服從。然而,就有些人以為只要自己絕對服從上司,肯定能近水樓臺先得月,升職加薪必定是自己的,但常常都是事與願違;還有些人就覺得自己聽上司話就意味著自己對上司惟命是從,所以總是對上司的話左耳進,右耳出,而這些人的結局基本就是被辭退。

所以, 「該不該一味地服從上司」,在我看來是不應該的,但是,這並不代表不需要聽上司的話,學會「選擇性服從」是職場人的基本職責。

在職場行走,這5件事很重要,趁早明白才不會吃虧!

一、要全面地提升自己

現實的職場中,有些來自農村的大學生,他們為了能夠成功留在大城市,在工作中一般要比別人更努力一些,在平時工作中除了努力做、勤快做、埋頭幹之外,幾乎沒有其他的努力方法了,他們的技能熟練程度確實是最好的,每天按部就班的完成工作,對于上司看來這卻是下屬每天的本職工作,並沒有出彩的地方;其實,埋頭苦幹的下屬,跟工廠流水線上的工人沒啥差別,熟練確實做得多,也能夠拿到更多的錢,但是這些人身上卻沒有上司能力,不懂得提升自己其他方面的能力,肯定是不會提拔的;所以說,在職場打拼的年輕朋友們,就不要天天想著埋頭苦幹了,要明白方法才是最重要的。

二、做人做事要學會變通

現在的年輕人學歷高,又能做到勤奮好學,但是他們將所有的精力都放在工作上,對于公司裡的人情世故根本就不懂得變通,要是在基層的崗位上一路走到黑,付出再多的努力也只能是在基層;現實的職場中,那些不懂得變通的人,即便眼前遇到了各種坎坷崎嶇,也不懂得繞路而行,直到自己被撞得頭破血流,也無法做到適應公司;年輕人在職場打拼,要明白學會變通是一件很重要的事情,就算任務無法克服也不要死磕,不妨想想其他的辦法,只有解決好問題,不僅能避免返工,還能和身邊的人搞好關係。所以說,大家在公司裡做人做事要懂得變通。

三、要分清楚輕重緩急

聽話的下屬確實不挑事,只要是上司安排的事情,都會盡力去做,可是在上司安排了大量的事情後,這些人卻不明白輕重緩急;每天不僅有自己的本職任務,上司也會隨時給安排新任務,可能這些人會讓上司有足夠的面子,對待各種事情都是來者不拒,也有時間和精力處理問題,但是上司著急的事情,這些人卻容易經常放在最後去做;相信大家在上學考試時,都會優先做簡單的,再去做難的題,要是工作也是這種方法,那麼下屬優先做的全是可有可無的簡單工作,就會錯過上司安排的重要任務;所以說,年輕人面對各種任務,要分清楚輕重緩急。

四、要學會讓上司看到自己

有些人的業績比較穩定,每天也都是按部就班的工作,對于工作中的安排也不會打折扣,這些能夠為公司提供持續輸出的人,卻永遠沒有被提拔的機會,主要原因是上司不瞭解這些人,認為他們的工作是正常的;要明白任何上司都需要得力的幹將,當下屬每次都不出現問題時,上司對于工作的監督會放鬆,換來的結果就是上司不瞭解下屬;大家只有在工作中適當地出錯,上司讓上司明白下屬的作用和能力,才能夠獲得被重用的機會,到時候上司也能夠看到下屬的價值。

五、要學會識人

在與同事們打交道的過程中,懂得識人技巧是非常重要的,不管是工作中,還是在生活中,要是不懂得識人技巧,會給自己帶來大量的麻煩;大家需要瞭解身邊的所有同事,以及上司的性格作風,善于發現別人身上的長處,以及別人討厭的事情,在公司裡和大家打交道時,能夠幫助自己;而那些只懂得埋頭苦幹的人,肯定不會把精力用在這上面,就像不懂人情世故一樣,一不小心就會得罪人;所以說,年輕人在職場打拼,要學會識人技巧。

我們不要只是對職場上的這些不平的現象心有不甘,如果你的身邊有靠拍馬屁等上位的人,就算你看不慣他們的行為,但是你可以從他們身上學學打點人情世故和高情商處事的方式,也學著和上司怎樣溝通搞好關係等等。

你本身就有實力在那放著,再加上高情商的智慧,還愁那些混日子的人把你比下去嗎?你現在可是他的雙倍優勢,上司就算再傻也不會不清楚誰才是「良將」。

路上時常有陰影,但抬頭總能看見光。我想做你的光,為你指引人生的方向。




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