職場心理學:你在公司值多少錢,請個假就知道了,從「3個角度」教你判斷

禾熙 2021/08/17 檢舉 我要評論
 

在人生的旅程中,你我相遇,便是緣分。我是禾熙,請與我一起感受世間美好,活出想要的人生!

 

在職場中,只有做到無可替代才最保險,怎麼確定自己的地位,知道自己在公司有多值錢呢?最簡單的方法,等你請假的時候你就知道了。

朋友大劉前天跟我說,自己前段時間因為家裡有急事所以請了三天,假期期間雖然努力保持通信順暢,但還是有沒有接到的電話。

請假回來後,領導把大劉叫去辦公室,以為領導會批評他耽誤了工作,沒想到領導只是慰問他並且說「沒有你不行啊」,讓他開心到爆,他想自己對公司來說還是很重要的。

一、看請假時的態度

1、領導關心,詢問是否需要幫助並叮囑早日回來

如果你在請假時遇到這種情況,那就證明你的領導者很在乎你,並且看好你。當領導者願意關心你的私事時,表明你在他的心中很重要。如果讓你早點回來,那是他需要你。

2、領導沒有過度詢問並准假

如果你請假的時候,領導沒有過度詢問並且給你准假了, 說明在領導眼裡,你就只是一名普通員工,可有可無,或者是你平時比較低調、老實,很少在會議上發表自己的意見。

3、領導表示不悅,甚至阻撓

。在職場中,如果員工因重要事情而請假,作為領導者,通常可以理解,即使你表達了請假原因後你的領導者仍然不滿意,這首先表明你的領導者是無情的,其次只是他不太喜歡你。

二、看休假期間的狀態

1、領導、同事打電話詢問

如果你請假之前已經安排好工作,但是休假期間,領導同事還是給你打電話,說有些事只有你知道,並感到很抱歉,那說明你對公司來說很重要。

2、沒有任何工作消息

如果你休假時,沒有收到任何慰問消息,與工作相關的消息,也許是你提前把工作交接得很清楚,也許是公司領導比較人性化,不想打擾你,也許是你就是辦公室裡的小透明。

3、依舊給你安排工作

如果你休假期間領導依舊給你安排工作,說明你對公司來說只是工作的機器,領導根本不願意讓你請假,所以你休假期間讓你工作也覺得理所當然。

三、看休假回來的情況

1、同事熱心交接工作

不知道大家經歷過這樣的事情沒,自己因為有事請假回家了,回公司上班後,發現自己的項目被別人接管後就不歸還了,完全抹去自己的功勞。

如果你休假回來,同事們依舊很熱心地和你交接工作, 幫你處理一些事情,說明你人緣不錯,當然,也有你地位比較高的原因。

2、沒人搭理你

如果你休假回來,大家就像沒這回事一樣,沒人主動搭理你,你主動詢問,大家隨意回答,說明你的人緣並不是很好,地位更是一般。

3、埋怨並催促工作

如果你休假回來以後,同事們埋怨你耽誤了工作,還幫你收拾爛攤子,說明你的地位不太好,人緣也不好。在接下來的時間裡,你需要重新建立關係,快速提升自己的工作能力。

每個公司都有不同的崗位分配,想知道你在公司的份量,請個假就可以知道了。如果領導挽留你,不想准你的假,你請假期間工作電話不斷,歸來後工作量堆積,同事看到你,如同看到救星,那麼,恭喜你,你對公司來說很重要,很值錢,是無可替代的。

反之,領導對於的請假根本無暇理會,直接批假,請假期間也沒什麼工作電話,請假回來後工作量照舊,同事看到你也跟平時沒有差別,那麼你就要當心了,對於公司來說你就是個可有可無的人,沒有什麼價值和地位。

路上時常有陰影,但抬頭總能看見光。我想做你的光,為你指引人生的方向。




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