想讓上司和老闆欣賞你?不用埋頭苦幹,先從6點做起

禾熙 2021/10/21 檢舉 我要評論

現在越來越多的大學生在畢業後選擇了職場,90後乃至未來的00後逐漸成為了職場年輕一代的「主力軍」,不過雖然一批又一批的應屆畢業生進入職場,但並非人人都適合職場,我在職場多年,也看到了很多職場「小白」不適應現在的職場環境,頻繁跳槽換工作,我甚至通過一些聊天得知,很多年輕人進入職場沒多久就被「邊緣化」:要麼上司不賞識,要麼被同事孤立,不得已只能跳槽。

可能很多剛入職場的年輕人有這樣的疑問:明明自己初到一個公司,做事十分小心翼翼,可最後還是沒有得到上司的喜歡,只能賺最少的錢,做最基礎的工作,最後不得已只能跳槽。其實有時候可能不是你自身的問題,可能是你的工作方式需要改一改了。今天就來和大家聊幾個可以讓上司滿意的工作方式,讓你遠離職場窘境。

第一點,彙報工作說結果。結果直接告訴上司,結果思維在職場一定要當成第一思維。

第二點,請示工作時一定要說方案。不要讓上司去思考如何解決,要給上司列出可行的解決方式供上司選擇,並且解決方案最好不要超過三項。

第三點,要學會抓住核心總結複盤。在工作過程中找到三點:關鍵點、失誤點和改進點。

第四,要學會自我總結談出自己的價值。自己要明確並能和上司說出這份工作對自己有什麼價值,對公司能產生什麼價值。

第五點,交接工作要說流程。先交接事情,再交接相關責任人,最後將可能遇到的問題交接明瞭,尤其是對各項工作的流程要交接清楚。

第六點,佈置工作要說要求。包括這幾個方面:時間要求、成本要求、結果要求,還需要聽對方的要求。如果在職場經過努力成為了部門上司,那麼還要做到這一點,就是要關心下屬詢問過程。要做到在人前關心過程,在人後瞭解結果;會上要重視結果,會下要強調過程。

用戶評論