職心術:學會職場「5步走」,讓你更「值錢」

小霸王 2021/07/12 檢舉 我要評論

多人言必有我師,多學些道理不吃虧。

每天欣赏人生、感悟职场、提升自我,和小編一起,成就更優秀的自己!

同時進入公司的兩個人,幾年之後發展可能完全不同。有人一直深處底層,可有的人就能步步晉升。

是什麼造成了這樣的差異?其實問題的關鍵晉升較快的那個,能夠主動並善於進行職業能力儲備,增加職業生涯的本錢。

1.什麼是你的職涯「本錢」?

所謂職業生涯的本錢,簡單來說,必須涵蓋三個方面:

一是充分的能力,包括專業技能、管理知識的儲備等。

二是態度,即工作態度及風格是否契合你所希望就職公司的文化,開闊的視野、相容並包的心胸、善於學習及適應改變的能力,都會為你的職場加分,為未來的職業發展創造無限可能。

三是誠信,GE前總裁傑克·韋爾奇曾表示「誠信,這是我們的最高價值,具有至高無上的重要性」,確立並保持誠信等為人處事的基本原則,是在職場立於不敗之地的關鍵。

當然,這一切的前提必須是能清晰的認識自我,瞭解自己希望及能夠從事的職業方向。只有做到這些,才能時刻保持並提升自己的職場競爭力,使職業生涯呈現上升的態勢。

2.如何在職場做加法?

那麼,如何在自己的職涯規劃中不斷做加法?如何讓自己隨著時間、經驗的累積變得更有價值,更加搶手?關鍵要做到以下5個方面:

自我剖析———認識自己

很多人都不能清醒的認識自己,瞭解自己的優勢是什麼,並據此思考下一步該往哪裡走。例如在考大學時,很多人會根據目前社會上所謂的熱門專業來報讀,而不是想想做什麼更符合自己的興趣,結果在就業時就會發現自己面臨許多棘手的問題。一旦盲從、缺少目標、隨遇而安成為職業生涯中的常態,不斷的自我加分必然會成為空談。

所以,正確的做法應該是評估自己的優勢,並分析怎樣的職業狀態才能充分發揮自身的優勢,降低劣勢。自我認識及評估是一個不斷延續的過程,可以通過參加網上提供的職業測評,或者經常與老師、朋友、家人、主管等進行討論來完成。

作時間的主人———善用時間

上帝對每個人最公平的地方就是時間,每個人每天都擁有24小時。聰明的善用時間安排,讓這24小時發揮出最大功效,就成為個人「與眾不同」的關鍵。

時間管理是一門很大的學問。首要的一點就是充分利用每一秒可利用的時間來自我增值。在日本的捷運上,常常能夠看到的一幕就是人手一本書,或是專業書籍,或是管理類書籍,利用每段空閒進行學習已經成為他們的習慣。其次是合理安排,制定完善的、合理的工作計畫。例如如果每天能夠早起一會,提前到公司,就能夠有更多的時間去思考和安排一天的事情,也不用擔心因為完不成工作而總在加班。

敢於承擔責任———多做多問

古話有雲:吃虧就是佔便宜。這句話同樣適用於職場,多去承擔責任,並在實際運用中充實自己,對於個人的職涯發展是很重要的。這裡必須談到很多人在認識上的一個誤區———認為自我增值就是多參加培訓,多拿證書。但事實是,很多人往往讀了不少書,也拿了不少證書,卻發現自己並沒有更「值錢」。

老陳是一家大型企業的HR,在他多年從事HR管理的工作中發現,很多人在簡歷中寫得很漂亮,但當他用行為面談法進行面試時,卻發現這些求職者往往答非所問,缺少實際導入執行的經驗,常常以為在講座上聽到或者在書上看到的就是自己的知識,事實上,這兩者之間有很大的差距。



內容未完結點擊第2頁繼續瀏覽

用戶評論
你可能會喜歡