如何讓上司知道你其實做了很多工作?簡單做好3件小事,能對你有所幫助

禾熙 2021/09/10 檢舉 我要評論
 

在人生的旅程中,你我相遇,便是緣分。我是禾熙,請與我一起感受世間美好,活出想要的人生!

 

一個網友說:自己在客服工作,總共客服有三個人,其他兩個人都是有關係的,親戚和大上司認識,我沒關係沒背景,很多工作都是我做的,可是我感覺我白乾了,她們兩個都有親戚幫忙,給大上司說好話,我卻沒有人幫忙,太鬱悶了,該怎麼辦?

在職場上,讓上司知道你幹了很多工作,是一件非常有必要的事情。因為只有這樣,才能讓上司明白,你是一個好員工。如果你幹的工作,付出的努力,上司都不知道,那麼在上司眼裡,你就是一個混日子的員工,就會看不上你,你也就得不到升職加薪的機會。

那麼,你該如何讓上司知道你做了很多工作?以下三件事,都很簡單,只要做好就能解決這個問題。

一、學會定期向上司彙報工作

如今,在競爭如此激烈的社會環境下,如果你還是長期處于一個被動的狀態,那想要被上司看見並得到賞識是很難的一件事。但凡想要在職場中做出一番成績,就不太可能做到「與世無爭」,一定要學著「主動出擊」。

可能你平常沒有和上司直接面對面交流的機會,但是,很多公司現在都會要求員工寫日報或是週報,那這便是一個展現自己的很好的途經,讓你能把每週,甚至是每天所完成的具體工作情況展示給上司看,及時彙報相關的工作進度。如果是工期比較長的項目,可以分階段彙報,別等到最後完成了才集中彙報,讓上司能夠及時決策,畢竟,工作中決策的制定一定要由負責上司來做出。

所以,學會定期向上司彙報工作,不是在邀功,而是讓上司看到你的工作態度,讓上司知道你確實做了很多事情,這是非常重要的一點。

二、整理和保留工作痕跡

彙報工作肯定得注意要用事實說話,上司肯定沒有閒工夫聽你拐彎地給自己臉上貼金,所以平時工作的時候就要注意保存進展時候的一些資料。

比方說你在做某項改變之前資料如何,你運用某些方法改進之後資料又如何。這樣的資料對比能讓他看到你對工作多麼用心,也能讓他知道你不是隨口一說,而是踏踏實實。

就算是上司再不知道你平時做了什麼,也不要因此就有了情緒然後不再認真負責,就算不屑于跟上司邀功也不要一味地低調。

你只要真誠的去做了並彙報給他,這個過程並不可恥而算是一種能力。你不要只躲在角落裡清高,別人都上趕著去生怕落下些什麼好處。

三、有些重要的工作學會私下請示

不管是上司安排給你個人還是你小團隊的工作,如果他在安排的時候都說任務非常艱巨,說明他對這份工作就十分重視,所以你經常去找他尋求建設性意見,他還是很樂意給你解答的。

並且他會覺得你對這份工作十分看重,看著你忙前忙後,從側面自然能讓他覺得你做了很多研究工作的。但是彙報重要工作也得注意,必須得是你仔細研究過的看法。

別一些很小的問題就去問他,讓他覺得你對待工作不認真, 很簡單的問題都不會甚至懷疑到你個人能力上,這樣實在有點得不償失。

儘管我們不屑一顧地向上司邀功,也不會和上司耍花招,但我們也不能低調到塵土裡去。把工作做好很重要,但是要讓上司知道,特別是那些你已經做到的,並且非常重要的事情,因為這些對你未來的升職和加薪至關重要。

要知道上司也想讓下屬跟他談工作,尤其是那些能幫到老闆的人。總之,上司不是我們的敵人,所以,如果你做得好,請大膽地告訴上司!

路上時常有陰影,但抬頭總能看見光。我想做你的光,為你指引人生的方向。




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