行走職場,要小心這四種心態,否則會讓你變得沉默

禾熙 2021/10/18 檢舉 我要評論

剛剛加入公司時,任何人都想努力工作,想要憑藉自己的能力混出一片天地,可是等到自己看清楚各種潛規則之後,年輕人都會變得逐漸沉默,都開始變得處處保護自己了;職場就是個大雜燴,身邊會有各種各樣的同事,除了工作上的合作外,人際關係更是十分重要;可能大家會遇到一些志同道合的朋友,無論什麼事情都能夠做到親密無間,私下裡也會共用零食和互相吐槽;可是有些公司中,表面上都是十幾融洽,但十幾卻是人人都在沉默,對于別人的事情是沉默不語,最終自己也是不再有好的發展。

朋友王順年前新換了一份工作,加入的公司雖然不錯,但是曾經工作方式風風火火的王順,卻沒有了鬥志,甚至他又有了在年底跳槽的打算;通過與王順交流發現,開始他的工作還比較順利,沒有幾個人搭理他,只要按時完成領導交代的任務就行,不到一個月的時間王順也取得轉正,但是領導也開始表現得一言堂,工作中大大小小的事情,完全都由領導做主,網站上一張不起眼照片的底色,都要領導進行拍板,要是自己有意見就會被批評,這是王順後來變沉默的原因;下面小編就來為大家分享,年輕人行走職場要小心的四種心態,想要瞭解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、領導過于強勢,只看重自己的利益

千里馬隨處可見,但是伯樂卻不常有,相信大家都明白這句話的意思,職場中有很多有能力的員工,可是領導並不是伯樂,根本做不到對下屬合理的使用;每一個在職場打拼的年輕人,都渴望遇到一個願意賞識自己的領導,可是總是遇到只為自己著想的領導;要明白高高在上的領導也有七情六欲,根本不可能做到對所有的人友善,甚至有些領導為了自己的利益,對身邊的下屬各種刁鑽,利用手裡的權利,對下屬進行強勢打壓,一旦下屬不敢多言,就會變得沉默寡言,想辦法保全自己的位置。

二、下屬能力太優秀,被人排擠

現實的職場中,並不是能力越強越好,一旦在公司裡處處表現自己,就會被同事們盯上;槍打出頭鳥這個道理,相信大家都明白,但是愛出風頭的人,越容易受到同事們的排擠;不管在什麼公司中,最缺的從來不是八卦,只要有一點流言蜚語,就會讓你在公司裡成為名人,甚至有些人為了自己的利益,還會針對你的事情挑撥離間,受不了打擊的人自然會變得沉默;雖然沉默是保護自己最好的方式,但是讓你變得不再積極,將工作方式慢下來之後,未來的職業發展可就有危險了。

三、厭倦了工作,會失去積極性

如果一個人的薪資可觀,能夠憑藉自己的努力拿到獎金,在這種情況下至少會認真工作,畢竟每個人都希望自己掙到的錢越多越好;當公司不願意再給提成,找各種理由調整考核方式時,表面上是幫助公司節省了開支,但是卻嚴重打擊了員工的積極性,用不了幾個月的時間,公司的業績就會直線下降;尤其是當員工對工作產生了厭倦的情緒時,不是在找機會離職,就是選擇沉默不語;針對這樣的情況,公司可能會不斷地繼續招新人,但是有能力的老人不可能再有積極性了。

四、計畫跳槽時,會選擇沉默

當一個人將要跳槽時,即便還沒有提出申請離職,但是員工也不會對工作用心了,畢竟讓他們產生離職想法的是對公司的不滿意;有這種想法的人,只會計畫著離開的日期,對于工作的結果肯定會放在一邊;擁有這種表現的員工,只是他們真實的心態;可能身邊的人看不懂他們,他們也只是不動聲色地離開;只要大家仔細觀察,那些真正要離職的人,從來都不會提前透漏,只會在工作的方式上表現出來。所以說,那些計畫跳槽的人,會選擇沉默不語。

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