出現「3個表現」,表明老闆正在暗中幫助你,你快要升職了

 

@感恩相遇有趣的靈魂,總是會和有趣的故事相遇~你好,我是小編佩珊!願我能在繁雜的俗世裏,送給你不一樣的快樂!

 

前段時間,朋友小王由于專案問題,跟甲方產生分歧,受排擠。甲方說:「如果小王不答應這個要求,就取消合作!」

這時,小王向上司彙報問題,上司二話沒說,就跟甲方提出了底線,告訴甲方底線不能破,讓對方決定是否合作。

最後甲方看到上司出面了,只好接受小王的建議。

反之,如果小王的上司不出面解決,甲方取消合作,專案組的其他上司一定會怪罪小王。

俗話說:「職場如戰場」。很多職場人以為,埋頭苦幹就能升職加薪,殊不知,只有得到上司的賞識和支援,才有機會逆襲。

出現這3個表現,表明上司正在暗中幫助你,你快要升職了,千萬要明察秋毫,學會辨別。

遇到棘手問題,出頭幫你解決

當你在工作時不小心出錯時,領導會主動的幫你解圍,有時甚至會把責任主動承擔下來,自己做壞人,來保護你的成長。

這個時候,證明領導是充分信任你的,不是僅僅把你當做工具人,出事馬上就撇清關係,當領導幫你主動承擔責任時,證明他將你化為了自己人的范疇,日後你定會得到重用。

安排你做核心工作

很多時候,同樣的崗位,工作的重要程度也是有所區別的。如果突然有一天,領導總是安排一些核心的工作讓你去做,千萬別著急抱怨,覺得領導是在欺負你,其實恰恰相反,他反而是在栽培你,給你足夠多的項目經驗,讓你可以快速成長。

如果領導給你安排的都是一些打雜的工作,那便證明你的能力並沒有獲得領導的認可,且可能隨時淪為被部門淘汰的物件。

所以,收到一些核心重要的工作時,千萬別目光短淺的認為工作太苦太累,抱怨崗位不適合自己,如果自己不把握機會,永遠想待在舒適區,定會錯失升職加薪的機會

為你的未來發展考慮

很多時候,領導很少會關注下屬的職業生涯發展規劃。如果一個領導主動的和你聊起未來的發展,便證明領導有意要培養你。

你對職業的規劃,是想通過聊天瞭解你的野心、能力和願景。當你的規劃出現問題時,領導會主動幫你進行解答。

有時候甚至會為了你的長期發展,而損失一些自己的利益。當遇到這樣的領導時,一定要珍惜。

許多人面對批評時,會認為領導是在故意找茬,雞蛋裡挑骨頭。

身在職場,沒有人能保證自己不會犯錯,當別人都在看你笑話時,領導卻好言出聲提醒,敲打你,責備你,那是證明他對你寄予厚望,也是在暗中提醒你,希望你做的更好。

這時候,我們要虛心的接受領導給自己的指正,及時改正自己的問題,將自己的能力和心態提高上來,不要辜負了領導的一番好意。

總結:遇到好上司,一定要懂得珍惜

職場中,一個好的領導對我們的未來發展起到了至關重要的作用。想要獲得領導的栽培,一定要懂得察言觀色,明白領導的暗示,才能順勢而為,成為領導喜歡的人,升職加薪。

也正因如此,給你兩條寶貴的職場建議,無論走到哪裡都不會慌張:

1,遇到好上司要努力工作,給上司相應正面的回報,珍惜自己的前途。

2,千萬要懂得提升自己,不要每天渾渾噩噩,保持成長,無論你走到哪裡都會光芒萬丈。

您認為領導想要提拔你還會有哪些表現?歡迎留言討論。

—— END ——

 

故事結束了~你笑了嗎? 為生活努力的日子裏,不要忘記給自己一個微笑哦~快樂每一天♥

 

用戶評論