【說話聽聲,鑼鼓聽音】HR不會告訴你的招聘「黑話」,1分鐘瞭解真相,你被哪條「套路」過?

佩珊 2021/09/08 檢舉 我要評論
 

@感恩相遇有趣的靈魂,總是會和有趣的故事相遇~你好,我是小編佩珊!願我能在繁雜的俗世裏,送給你不一樣的快樂!

 

俗話說:說話聽聲,鑼鼓聽音。

無論哪個行業,都有著鮮為人知的潛規則。如果不懂其中深意,必然會栽跟頭。

拿每個人都逃不過的職場面試而言,如果不懂HR的「黑話系統」,便很容易被表面的糖衣炮彈所誘惑,陷入水深火熱之中。

之前和一位做HR的朋友聊天,他提到:「話裡有話是每個HR必修的基本功」。

如果面試者沒有聽懂其弦外之音,不是被無情Pass,就是被企業所「奴役」成為廉價的勞動力。

小張在大學畢業後在各大平臺投遞了簡歷,在面試過程中。

HR吹噓入職後員工會有各種福利,但真正入職後小張卻發現,公司的待遇和麵試時承諾的簡直是天上和地下,基本的福利沒有不說,還時常免費加班做苦力。

職場中,像這樣掛羊頭賣狗肉的公司比比皆是,很多HR是為了快速獲取廉價勞動力,完成招聘業績,會在面試中過度吹噓,誇大事實,如果沒有讀懂話語背後的含義,很容易吃虧。

以下6種在招聘中常用的黑話,你一定要知道,別在下次面試時傻傻被欺騙。

1、工資2.5萬-5萬

潛臺詞:實習期工資只有1萬6,轉正後才為2.5萬,想要賺到5萬,全憑個人本事

在面試時,很多人看到薪資 5萬時都會心動,詢問HR平均薪資時便會被「大部分人都可以拿到4 以上的高收入」所洗腦。

但事實未必如此,當你入職之後你就會發現,你就是HR口中為數不多的處于平均線以下的員工。

面試時看工資並不是看最高的,而是要看最低的。 後面的數字只是給你在畫餅,只有前面的數字才代表你的真實收入。

2、能接受偶爾加班嗎?

潛臺詞:我們都是996工作制,而且是無償加班

在面試時,幾乎每個HR都會問到是否接受加班。表面上是HR在測試我們的工作態度,但其實則是在給你的心理降低預期。

面對這個問題時,我們可以回答:「 無償加班偶爾,有償加班經常 」。

這樣既可以明確的告知對方,我不接受無償加班,另一方面也沒有把自己的路堵掉。

3、扁平化管理,員工有更多能動性

潛臺詞:公司沒幾個人,自己顧好自己就好

在面試時我們常常可以看到,一些企業有寫明「扁平化管理」。

表面上看好像是公司領導比較尊重員工發展,但其實是公司就幾個人,每個人都需要對自己的行為負責。

面對這樣的公司,趁早不要去。因為一個沒有晉升體系的公司,日後的發展只會越來越局限。

4、你面試了幾家公司?是否拿到offer?

潛臺詞:別的公司不要的我也不要

在面試時很多HR會詢問面試者,面試了幾家公司?是否拿到了其他公司的offer這樣的問題。

如果回答沒有其他公司的offer,那麼HR只會覺得你是一個被別人拋棄的人,那我們自己的公司肯定也不會挑選其他公司剩下的面試者。

如果你回答已經收到幾個公司的Offer,那麼面試者會覺得你在浪費你們彼此的時間。



內容未完結點擊第2頁繼續瀏覽

用戶評論
你可能會喜歡