【職場規則】職場中,領導安排你做「3件事」,你越是拒絕,越能獲得尊重

佩珊 2021/05/30 檢舉 我要評論

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善於拒絕,是職場人最高級的智慧。

很多人在職場中沒有主見,總是領導說什麼就做什麼,像個聽話的「寶寶」,卻從來不知道拒絕和否定。

人在職場,暗流湧動,有些事能做,有些事就要果斷拒絕,比如明擺著領導坑你的那些事情,千萬不要猶豫,要果斷拒絕!

職場中,領導安排你做這3件事,你越是拒絕,越能獲得尊重!

1、違反規章制度的事

國有國法,家有家規。

有些制度規定的事情,一定不要觸犯,即便是在領導的糖衣炮[弓單]下,也要注意自己的原則和底線。

更何況,很多規章制度,本來就是設置給所有人的,一旦你聽命於給你「穿小鞋」的領導,最後被處罰,只能自己吃啞巴虧。

前段時間,小王給客戶送禮,被客戶舉報了,因為公司規章制度完全不讓給客戶送禮品的,因為會干擾公司品牌影響。

結果小王受到領導的指示,為了成交客戶,給客戶偷偷送禮並且請吃飯,最後因為利益糾紛,還被客戶舉報了。

人在職場,要聰明點,如果你按照領導的「指示」把事情辦了,相當於給自己埋下了一個「地雷」,日後公司若是查起這個事,責任就全是你的了,因此這種違反制度的事一定要拒絕。

2、容易得罪別人的事

職場中,寧願做真小人,也不能做偽君子。

在單位,遇到派系鬥爭,不要跟著領導的腳步,隨隨便便在單位得罪人,最好是大路朝天,各走一邊。

如果你惹不對人,很容易造成你一輩子事業無法做出成績的結果,最終會毀掉你的一輩子,性價比不高。

與其承擔終身駡名,不如獨善其身,做好自己。

3、自己吃大虧的事

很多時候,人必須學會狡猾。

當領導安排給你很多不利於你的,甚至你要吃大虧的事情,要直接拒絕,而不是想著為了面子博弈底線。

真正的職場高手,不會做不利於自己的事情,講究的是共贏。而領導安排你做的事,是你要吃大虧的事,說明領導居心叵測,你要好好試探一下對方,調查清楚狀況。

千萬不要輕舉妄動,最後自己辛辛苦苦做了事,卻倒了大霉。 這就給到我們一個重要的職場啟示,不利於我們成長和利益的事,最好直接拒絕。

因為一旦出事了,如果你是領導的心腹,還有領導替你扛著,如果沒有後臺,到最後只會自認倒楣。

有人說,拒絕別人真的很難,尤其是領導,這該怎麼辦?

1、不要當眾拒絕領導的安排

無論領導給你安排什麼樣的事情,都不要當眾拒絕,給領導難堪。一定要態度友善,找到私下的機會進行談判和溝通。

在談判過程中,要清晰表明對方的提議並不是你想要的,出自於什麼原因,而如果領導故意給你穿小鞋的話。

那就要找一個對方根本無法拒絕的理由,這樣就能避免自己做某事情了。

2、說不出口,不如先拖著

有時候,某些話不能直接跟領導說,否則會傷害你與領導之間的關係。

有些話說不出口不如拖著,等到合適的時機,再找到理由推脫,千萬不要做不看好的事情,當對方看到你心有餘而力不足的時候,往往也會理解你。

同時, 你可以給領導推薦更合適做那件事的人,給到領導更好的理由,這樣領導也無法逼迫你做某件事了。

3、說「不」是最簡單、最直接的方式

有時遇到一些自以為是、盲目自大的領導,根本不會把你放在眼裡,而是直接安排給你一件事,並且讓你堵上自己的嘴巴。

這時候你認慫只會讓對方把你當成老實人一樣欺負,善良並不是傻傻不知道拒絕,而是在對方尊重你的時候你也尊重別人。

因此,即便是領導,有些事情不能做直接跟領導說「NO」!

俗話說,勿以惡小而為之,勿以善小而不為,所以,每次與領導的交鋒,都是一次自我展示。

有些事情,擺明自己的底線和原則,恰恰是擺正自己做人的標準,無論走在哪裡都會受歡迎!

你們公司還有什麼坑人的事嗎?評論區裡聊一聊。

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