羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義：被領導提拔後，高情商職場人用3種方式表達感謝，難怪越混越好

羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義。

懂得感恩的人，才會越走越遠，得到貴人的幫扶和提攜。

眼中只有利益，不顧恩情，貪得無厭，得寸進尺的人，只會讓人心生厭惡，被人唾棄。

在職場中，你的言行舉止都會被無限放大，特別是在涉及利益的部分，比如薪資、晉升等，稍有不慎，掌握不好尺度，便會出現差池。

不是被有心之人利用將矛盾放大，給自己或領導招來禍端，就是因為謹小慎微，錯過感謝的最佳時機，讓領導不滿，難獲重任。

欲高反下，欲取反與。

合風度、知禮儀、守本分、懂感恩，才能獲得他人的尊重和喜愛。

一、人性最大的惡就是不懂感恩

職場中，懂得感恩的人往往會走得更遠、更穩，因為他們擁有珍貴的質量，懂得「吃水不忘挖井人」的道理。

但往往也有一些人，前腳剛被施以恩濟，後腳就翻臉不認人，這樣的人格局偏小，即使當下會有所作為，但是最終也會不得善終。

王然在一家公司做專案主管，前段時間，公司的專案經理離職，崗位一直空缺，領導便決定從主管中提拔一員。

因為王然剛開始到公司實習時便跟著大領導，于是大領導便有意舉薦他擔任這個職位。在領導的推薦下，王然很快便晉升為了總經理。

可是在晉升後，王然不但沒有感激大領導的提攜，甚至還開始與大領導制衡，企圖取代其地位。這讓領導很是生氣，但礙于是自己提拔上來的，也沒有當眾撕破臉。

當領導知道他是「白眼狼」之後，便可是培養新的心腹。

領導在公司工作時間較長，根基穩固，最終，王然在領導的排擠和打壓下，寡不敵眾，潰不成軍，只能灰溜溜地選擇離職。

多行不義必自斃，不懂得感恩他人的人，最終只會自食惡果。

二、被領導提拔後，3種方式表達感謝 滴水之恩當湧泉相報

特別是在競爭激烈的職場，領導的提攜對于我們而言就是貴人相助，可以事半功倍。

被領導提拔後，用這3種方式表達感謝，領導更喜歡。

1、行動上：給予支持，提業績

領導提拔你，你不僅是代表了自己的臉面，還代表了領導的臉面。

想要獲得領導的賞識，就要努力提升自己的業績水準，不給領導丟臉，落下「識人不清，舉親為賢」的話柄，受人詬病。

除了提升業績之外，在領導需要幫助時給予及時的幫助和必要的支持，也是表現自己的價值的一種方式。

一個懂得為領導排憂解難的人，勢必會被領導所喜歡。

2、思想上：擺正心態，不懈怠

居高自傲是職場人最禁忌的事情。

雨果曾經說過：「小人總是忘恩負義的，忘恩負義原本就是卑鄙的一部分。」

當被領導提拔後，一定要及時地擺正心態，千萬不要一朝成功就忘記幫扶自己的人。

真正聰明的人無論身居什麼位置，都會保持謙卑的姿態，特別是對于幫扶自己的人，更是會保持一種恭敬的態度。

3、言語上：知恩圖報，表忠誠

莎士比亞曾說過：「忠誠因為努力的狂妄而變得毫無價值」。

即使你再努力，能力再高，如果不懂得知恩圖報也很難有大的發展。

你要知道，領導是為了什麼要提拔你，既然有心讓你上來，一定是為了讓你和他站到同一站隊，制衡其他競爭對手。

很多人在被領導提拔後，略表心意後便選擇和領導涇渭分明，恨不得劃清界限，避免被他人說閒話，但是在無形中，不僅割斷了和領導的關係，也割斷了自己的前途。

公司裡難免有明爭暗鬥、派系鬥爭，自己一個人是很難獨善其身的。

很多時候，給領導送禮不如在領導需要幫助的時候去抗事，為其擔當，這樣表達忠誠的方式會讓領導放下戒心，更加信任你，把你劃進自己的陣營。

可謂一榮俱榮一損俱損，以後為了自己的團隊利益，他會更加傾盡全力幫助你提拔你。

言行不一，背信棄義的人終將會讓自己陷入困境。

所以，領導提拔你後，不要傻傻地只知道請客送禮，以上3個方法，更會受到領導的青睞。因為一個懂得為領導解決問題，爭取利益還不惹麻煩的人，一定會被領導欣賞，重用。