羊有跪乳之恩,鴉有反哺之義:被領導提拔後,高情商職場人用3種方式表達感謝,難怪越混越好

羊有跪乳之恩,鴉有反哺之義。

懂得感恩的人,才會越走越遠,得到貴人的幫扶和提攜。

眼中只有利益,不顧恩情,貪得無厭,得寸進尺的人,只會讓人心生厭惡,被人唾棄。

在職場中,你的言行舉止都會被無限放大,特別是在涉及利益的部分,比如薪資、晉升等,稍有不慎,掌握不好尺度,便會出現差池。

不是被有心之人利用將矛盾放大,給自己或領導招來禍端,就是因為謹小慎微,錯過感謝的最佳時機,讓領導不滿,難獲重任。

欲高反下,欲取反與。

合風度、知禮儀、守本分、懂感恩,才能獲得他人的尊重和喜愛。

一、人性最大的惡就是不懂感恩

職場中,懂得感恩的人往往會走得更遠、更穩,因為他們擁有珍貴的質量,懂得「吃水不忘挖井人」的道理。

但往往也有一些人,前腳剛被施以恩濟,後腳就翻臉不認人,這樣的人格局偏小,即使當下會有所作為,但是最終也會不得善終。

王然在一家公司做專案主管,前段時間,公司的專案經理離職,崗位一直空缺,領導便決定從主管中提拔一員。

因為王然剛開始到公司實習時便跟著大領導,于是大領導便有意舉薦他擔任這個職位。在領導的推薦下,王然很快便晉升為了總經理。

可是在晉升後,王然不但沒有感激大領導的提攜,甚至還開始與大領導制衡,企圖取代其地位。這讓領導很是生氣,但礙于是自己提拔上來的,也沒有當眾撕破臉。

當領導知道他是「白眼狼」之後,便可是培養新的心腹。

領導在公司工作時間較長,根基穩固,最終,王然在領導的排擠和打壓下,寡不敵眾,潰不成軍,只能灰溜溜地選擇離職。

多行不義必自斃,不懂得感恩他人的人,最終只會自食惡果。

二、被領導提拔後,3種方式表達感謝 滴水之恩當湧泉相報

特別是在競爭激烈的職場,領導的提攜對于我們而言就是貴人相助,可以事半功倍。

被領導提拔後,用這3種方式表達感謝,領導更喜歡。

1、行動上:給予支持,提業績

領導提拔你,你不僅是代表了自己的臉面,還代表了領導的臉面。

想要獲得領導的賞識,就要努力提升自己的業績水準,不給領導丟臉,落下「識人不清,舉親為賢」的話柄,受人詬病。

除了提升業績之外,在領導需要幫助時給予及時的幫助和必要的支持,也是表現自己的價值的一種方式。

一個懂得為領導排憂解難的人,勢必會被領導所喜歡。

2、思想上:擺正心態,不懈怠

居高自傲是職場人最禁忌的事情。

雨果曾經說過:「小人總是忘恩負義的,忘恩負義原本就是卑鄙的一部分。」

當被領導提拔後,一定要及時地擺正心態,千萬不要一朝成功就忘記幫扶自己的人。

真正聰明的人無論身居什麼位置,都會保持謙卑的姿態,特別是對于幫扶自己的人,更是會保持一種恭敬的態度。

3、言語上:知恩圖報,表忠誠

莎士比亞曾說過:「忠誠因為努力的狂妄而變得毫無價值」。

即使你再努力,能力再高,如果不懂得知恩圖報也很難有大的發展。

你要知道,領導是為了什麼要提拔你,既然有心讓你上來,一定是為了讓你和他站到同一站隊,制衡其他競爭對手。

很多人在被領導提拔後,略表心意後便選擇和領導涇渭分明,恨不得劃清界限,避免被他人說閒話,但是在無形中,不僅割斷了和領導的關係,也割斷了自己的前途。

公司裡難免有明爭暗鬥、派系鬥爭,自己一個人是很難獨善其身的。

很多時候,給領導送禮不如在領導需要幫助的時候去抗事,為其擔當,這樣表達忠誠的方式會讓領導放下戒心,更加信任你,把你劃進自己的陣營。

可謂一榮俱榮一損俱損,以後為了自己的團隊利益,他會更加傾盡全力幫助你提拔你。

言行不一,背信棄義的人終將會讓自己陷入困境。

所以,領導提拔你後,不要傻傻地只知道請客送禮,以上3個方法,更會受到領導的青睞。因為一個懂得為領導解決問題,爭取利益還不惹麻煩的人,一定會被領導欣賞,重用。


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