總有小伙伴很好奇，日本人工作了一輩子到底能領到多少養老金？那今天咱們就來聊點干貨，看看日本養老金最高到底能領到多少。
在日本，養老金的多少受到很多因素的影響，比如繳納人的職業、收入、以及過去的繳納金額等等。換句話說，每個人的繳納情況不同，最后實際領取的金額也不一樣。
日本養老金制度一般由厚生年金、國民年金和共濟年金組成，不管哪種年金，只要交滿10年，65歲時都能領取。
日本的國民年金和厚生年金類似于咱們國內的社保，咱們今天會著重講這一部分。
在日本，任何工作和年齡的人都可以買國民年金，有點像咱們國內的城鄉居民社保。而厚生年金只有參加工作、有雇主的人才有，類似國內的職工社保。
在日本，厚生年金是國民年金的附加，也就是說，在每個人都可以領的國民年金的基礎上，如果再交一份厚生年金，那麼退休后國民年金和厚生年金兩者是可以疊加領取的。
這也是為什麼公司職員（國民年金、厚生年金兩項都繳）退休后領取的養老金會比許多自營業者（大多只繳納國民年金）還要多的原因所在。
據日本年金機構開示的數據顯示，日本基本老齡年金（國民年金）的滿額為每月66，250日元（約3246人民幣）。只要從20歲至60歲的40年期間每月如期繳納年金，就可以領取滿額年金。此外，繳納額外的「附加保險費」還可以增加領取金額。
附加保險費是指每月除了基本的國民年金外，另外繳納的400日元（約19.6元）保險費用。如果從20歲至60歲期間持續繳納附加保險費，那最后每年可多領取96000日元（約4704元）的養老金。
也就是說，如果光繳納國民年金以及國民年金的附加保險費的話，那最后能領取養老金的最高金額為每個月74，250日元（約3628元）。
剛剛我們提到了厚生年金可以和國民年金疊加領取。那兩項加一起，又能領到多少養老金呢？
厚生年金是根據工資一定百分比進行繳納的。一般是公司交一半（工資的9.15%），員工交一半（工資的9.15%）。根據日本年金機構的最新統計數據顯示，想要領取滿額厚生年金，需要繳納人年度收入達到1212萬日元（人民幣約59萬4千元）以上，且連續繳納50年才可以（因為厚生年金的加入上限是到70歲為止）。
滿額厚生年金的標準給付額是每年337萬815日元（約16.5萬元人民幣），換算到每個月就是28萬901日元（約1萬3760元），再加上每個月國民年金的74250日元的話，日本養老金最高領取金額為每個月35萬5151日元（約17402元）。
不過從日本厚生勞動省發布的官方數據來看，日本公司職員，公務員平均領到的養老金為15萬4000日元（國民年金＋厚生年金）。
理論上說，只有年薪超過1212萬日元的人才能有機會領到最高養老金。根據日本厚生勞動省統計數據顯示，以下幾種職業的人年薪能超過1250萬日元。
●外科醫生●小兒科醫生●內科醫生●精神科醫生●婦產科醫生●飛行員
但哪怕是醫生和飛行員也不一定能在剛剛入職時達到年薪1212萬日元。也就是說，在日本想要領取最高年金的門檻相當的高，不僅需要連續50年繳納年金，還需要一入職就能拿到1212萬日元以上的年薪才可以。
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