不喜歡走人情,也不喜歡和上司接觸,往往是4種心態

在職場中,很多人都會想和上司搞好關係,但大家有沒有見過這樣的人,他們平時總是會避免和上司接觸,也不會請客送禮、溜鬚拍馬,這些人到底是怎麼想的呢?

其實無外乎4種心態罷了。

佛系心態,順其自然

這種心態的員工往往不重視職位晉升,即便是提拔機會就在眼前,也不會主動爭取,比較安于現狀。

在他們看來,工作只是一種賺錢謀生的手段,不必一定要求自己「上進」,只要把自己的工作保質、保量的完成,其他的順其自然就好。

如果企業中靠裙帶關係上位的人較多,員工相對會比較佛系,因為在他們看來反正被提拔的都是有關係的人,自己即便送禮也沒機會,倒不如安安生生的工作。

衣食無憂,找件事做

有些員工所以不會刻意維護和老闆的關係,是因為工作對他們來說只是給自己找件事做。

這些員工往往沒有經濟壓力,即便不工作,靠家裡的產業和積蓄也能過的很滋潤。

之所以會出來上班大多是因為在家閑的無聊,或者家人逼迫。

他們不需要為生活發愁,自然也就沒有向上「爬」的動力,所以不會重視升遷的機會,更不會去巴結上司。

平起平坐,一視同仁

隨著受教育水準的提升,如今初入職場的年輕人越來越重視職位平等,看不慣討好、巴結上司的現象。

在這種員工眼中,上司和其他人一樣,沒什麼不同,沒必要降低自己的身段,去滿足上司的需求。

而且這類員工往往也比較討厭社交,認為與其搞什麼「禮尚往來」,還不如將自己的工作做好。

靠硬本事,是金子總會發光

最後一類人之所以不會主動巴結上司,是因為他們覺得,在企業裡要想獲得晉升機會,能力才是王道。

與其溜鬚拍馬,不如想辦法提升自己的工作能力,有些人即便靠「吹吹拍拍」上去,最後也會因為適應不了掉下來。

這類員工有著相似的人生信條,那就是「是金子總會發光的」。

可能很多人會對上述4種想法的人嗤之以鼻,認為他們「不上進」或「太幼稚」,但平心而論,好的人脈關係確實重要,但也必須有能力做支撐,只有這樣才能發展的好。


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