別讓子女千萬從事「這3種工作」，工資不高，而且堅持再久也沒前途

職場難混，工作不好找。現在的年輕人，找工作就像去菜市場買菜一樣，太隨便。

工作不能只看現在，還要考慮未來。 有3種工作，千萬不要去從事，也別讓自己的孩子們去做，沒前途和沒「錢」途不說，還會廢掉一個人。

01、安逸卻無法成長的工作

職場人，都想安逸，這是很正常的現象。

職場中，年輕人一開始總想找那些非常安逸的工作，標準是——

「工作閑，事情少，沒難度，最好是有足夠時間玩手游，老板還不管……」

這種工作，大家都喜歡——沒法不喜歡啊，玩著就有錢，多麼美好的一件事情啊！

職場中，千萬不要有這種心態，否則的話，你只會浪費自己的青春和時間。漸漸地，你會發現，你的能力不如別人，工資不如別人，別人買房你租房，別人買車你捷運，別人結婚你玩探探……

工作安逸與否，其實與職業無關，更多的是在于人的心態。

朋友阿峰是公司里的文案，這本身并非安逸的工作，但是他硬生生的將這種工作作安逸了。

領導交待任務下來，他第一時間就是去網上找模板和資料，最終拼湊出來一份文案。

以后，領導再要文案，阿峰就會將之前的文案拿出來，略作修改交稿，至于文案的轉化率，他從來都不在意：「反正我完成任務了，寫那麼好干嘛，我拿死工資的！」

職場中，很多人都有這種心態，于是 漸漸安逸下來，忽略了自身的成長，直到兩三年后，才驀然發現自己把自己給玩廢了，不升職不加薪，變成了一個混日子的人。

年輕人，進入職場，千萬不要尋求安逸，要去挑戰自我，才能激發出自己的潛力。

02、重復性勞動的工作

客服，每天都是說那些話術，重復性勞動； 打包質檢，每天就是做那些活，重復性勞動； 售貨員，每天都是推薦那些商品，重復性勞動。

……

當然，并不是說這些工作不行，而是應該避免陷入「重復性勞動」的誤區。

就比如客服，可以將話術總結出來，設定各種各樣的自動回復來減輕自己的工作量，這樣我們就有更多的時間去學習運營或者其它方面的知識，提升自己。

有時候，我們沒辦法選擇自己的職業，但卻可以選擇我們在這個職位上的作法，避免重復性的勞動，想辦法開創出屬于自己的一條路，這樣才能進步，才有機會跳出重復性勞動的怪圈，成功突圍。

03、所謂的「鐵飯碗」

老師是「鐵飯碗」，現在還鐵嗎？ 醫護是「鐵飯碗」，真的那麼鐵嗎？

不止一個老師網友跟我抱怨過工資太少，學生難管，想跳槽；表妹是護士，作了三年，前兩天跟我說過實在太累，而且關系不夠硬，很難有出路。

今時不同往日，好多鐵飯碗已經不鐵了——論工資，不如白領；論福利，不如大部分公司；論穩定性，也不保證永遠不會失業…… 太多的鐵飯碗都已經名不符實，再加上前期需要動用關系，費太大勁，折算下來真的劃不來。

隨著互聯網大潮和各行業的發展，朝陽行業層出不窮，只要選定其中一個進入，其實待遇和穩定性比「鐵飯碗」還要強。年輕人啊，還是要有些傲氣和脾氣的，別讓「安穩」二字提前給自己的人生寫下結論。

所以，年輕人和家長們不要再以過去的觀念去看待「鐵飯碗」，否則的話，很可能會害了自己的孩子。

寫在最后：

年輕人，選工作時看得長遠些；如果年輕人看不長遠，作父母的一定要幫孩子瞅一瞅未來，別到最后選擇一個既沒前途又沒「錢」途的工作，只會毀了孩子。