【人善被人欺,馬善被人騎】職場中如何管理老油條,學會這四招,老油條對你服服帖帖

周六的晚上,我正在書房看書,突然接到了粉絲的電話,接通電話后,粉絲在電話里說道:金老師,我在單位某科室擔任負責人,手底下有幾名老油條,由于我年齡比他們小,在分配工作時有點拉不下臉、放不開手腳,你說我該怎麼管理老油條呢?

粉絲說完后,我笑了笑說道:任何單位都有老油條,面對單位的老油條,千萬不要撕破臉皮,雖然他們沒有什麼地位,但是他們在單位耕耘多年,這些年來也積攢了不少人脈,他們可能幫不了你,但是想害你卻比較簡單,另外你和老油條撕破臉皮,領導會認為你沒能力掌控科室人員,但是你又不能放任自流,否則老油條會變本加厲,那怎麼管理老油條呢,我教你幾個絕招,保證讓老油條服服貼貼:

一、軟鞭子。

老油條在單位資歷較深,在平常的工作中要給予他足夠的尊重,多給他戴一些高帽子,話要說得好聽點,但是偶爾也要使用軟鞭子抽抽老油條,防止老油條倚老賣老,把你對他的好當成理所當然,這樣就有違你的初衷了。

具體說詞: 老哥,你是單位里的老大哥,有著非常豐富的工作經驗,在某塊工作上你就是專家,我作為小老弟,非常感謝你對我的幫襯,有你在科室的工作就好推進多了,科里年輕人應該向你看齊,只要你做好表率作用,咱們科室就團結了、有干勁了,這樣才能出成績,還請老哥以后多多支持我,拜托老哥了!

二、壓擔子。

老油條雖然沒有升上去,但是他們往往經驗豐富,在工作經驗上、為人處世上,要比年輕人強很多,所以此時就要讓老油條當老師帶徒弟,把那些棘手的工作、年輕人干不了的工作,如上級檢查、疑難雜癥、協調關系等,交給老油條去做。

具體說詞: 老哥,你是老同志,在單位耕耘多年、經驗豐富,是某塊工作的專家,有你在很多疑難雜癥都能迎刃而解,我安排小陳給你打下手,幫你減輕工作負擔,有什麼事情你就讓小陳去跑跑腿、做做表,你是科室的老同志,把時間抽出來照顧家里、照顧孩子,沒有必要事必躬親,重要的工作你指點小陳一下就行了,具體工作讓小陳做,你看可以嗎?

三、給位子。

老油條們普遍年齡大、資格老,雖然他們沒有升上去,但他們身上依然積累了豐富的經驗,這些經驗即使你花錢都買不來,所以你一定要發揮好老油條身上的長處,給老油條安排一個組長的位置,讓老油條充當項目的牽頭人,讓老油條發揮余熱、有一種被你重視的感覺,從而對你心服口服。

具體說詞: 老哥,你在某塊工作上經驗豐富,是遠近有名的專家,現在某工作已經啟動了,領導非常重視這塊工作,你的能力、閱歷、經驗大家都有目共睹,我向領導推薦你擔當項目的組長,你放心,只要你把工作干好,我一定向領導給你請功。

四、給面子。

老油條在單位工作多年、年齡較大,你作為單位的新人,一定要尊重他,工作生活中多給他抬抬轎子,讓他有存在感、有面子,滿足他的虛榮心理,同事重大的事情先征求老油條的意見,開會的時候請老油條先發言,有什麼表彰優先給他,在背后多肯定、多贊美,好話好事做多了,老油條才會認為你是個好領導,他才會感激你。

具體說詞: 老哥,這半年來你工作兢兢業業,我多次在領導面前推薦你,領導們都看在眼里,這次單位需要報一名先進個人,我積極向領導推薦你,最后爭取到了一個名額,我已經把你的名字報上去了,希望你繼續發揮骨干作用,只要你好好干、干出成績,有好事我絕對忘不了你。


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